Алгоритмы развития - Моисеев Н.Н.
Скачать (прямая ссылка):
4. Еще раз о компромиссах
В первой главе я пытался интерпретировать мировой синергетический процесс на языке теории конфликтов. Я отмечал, что в любом развитии неизбежно присутствуют противоречивые тенденции, которые и являются основным
двигателем развития. Это, по существу, отправная позиция диалектики. При этом любое квазистабильиое состояние материи представляет собой некое (всегда временное) разрешение тех или иных противоречий. Оно является всегда компромиссом или, выражаясь более технично (и более точно), некоторой точкой паретовского множества. Далее, на определенном этапе развития мира появляется Разум. Он и открывает новые возможности преодоления противоречий, как уже об этом говорилось в этой книге, и сам является источником новых противоречий. Значит, ничего не меняется по существу: расширяется круг противоречий, но и одновременно совершенствуются механизмы их разрешения. При этом Разум в меру своих возможностей также стремится, преодолевая противоречия, найти компромиссы — устойчивые и эффективные.
В ту эпоху, когда общественные формы организации материи становятся определяющим фактором развития, наиболее острые противоречия возникают именно в обществе. Это противоречия между классами, между отдельными группами людей, странами и т. д. И все такие противоречия так или иначе преломляются сквозь призму общественных отношений. В том числе и противоречия между человеком и природой разрешаются в конечном счете в форме того или иного компромисса между интересами и целями различных человеческих организаций.
Отвечая объективным потребностям анализа противоречий, в математике зародилось новое направление, названное теорией конфликтов. Это направление оказалось синтетическим, поскольку оно впитало в себя разнообразные математические конструкции, теории и методы (прежде всего методы теории игр). Более того, оно быстро переросло традиционные рамки математики, превратившись в самостоятельную дисциплину, содержащую большое число неформальных и неформализуемых факторов, связанных с постановками задач, оценкой результатов
и т. п. Возникновение этой дисциплины я связываю с именем Ю. Б. Гермейера, который впервые рассмотрел конфликтную ситуацию (провел ее строгий математический анализ), которая позднее получила название «путешественники в одной лодке».
Представим себе группу субъектов, у каждого из которых есть своя гамма интересов и целей. Типичная ситуация, с которой мы сталкиваемся в этом случае, заключается в том, что каждый субъект стремится достичь сразу нескольких целей. Например, каждое предприятие стремится обеспечить выполнение ряда показателей, иногда даже противоречащих друг другу: выпустить побольше изделий по возможности лучшего качества, используя минимум дефицитных материалов, обеспечить минимальную себестоимость и т. д. И каждому субъекту (юридическому лицу, отдельному человеку и т. п.) приходится всегда решать задачу распределения своих ограниченных ресурсов для достижения этих целей.
Теперь представим себе, что среди множества целей различных субъектов есть некоторые общие цели — как у путешественников в одной лодке. Тогда все действия этих субъектов оказываются взаимосвязанными, их действия влияют друг на друга. Выбирая способ использования своих ресурсов (возможностей), т. е. определяя свою будущую судьбу, каждый субъект должен считаться с действиями других. Иными словами, «путешественники в одной лодке» нуждаются в некотором коллективном решении. Теория Ю. Б. Гермейера сформировала для подобных ситуаций исходные позиции отыскания разумных коллективных решений.
Модель «путешественники в одной лодке» оказалась весьма универсальной. С ее помощью удается описать, например, разнообразные экологические ситуации. Поясним смысл развитой теории на простом примере. Предположим, что на берегу водоема расположено несколько предприятий, которые используют его воду. У каждого из
этих предприятий имеются свои собственные цели — производственные, социальные. Но предприятия, подобно путешественникам в одной лодке, связаны одной общей целью — необходимостью иметь чистую воду. Это значит, что они должны часть своих материальных ресурсов выделить на очистку водоема. Таким образом, необходимо некоторое коллективное решение, которое определит участие каждого из субъектов в очистительных работах: конечный результат функционирования какого-либо из этих предприятий зависит от того, что сделают другие.
Как мы увидим ниже, подобные ситуации обладают одним замечательным свойством, позволяющим их участникам находить взаимоприемлемые (или, как мы иногда говорим, кооперативные) решения. Но прежде я должен сделать несколько замечаний общего характера.
Теория принятия решений (теория исследования операций) изучает как одну из важнейших своих задач проблему принятия коллективных решений. Однако результатов, относящихся к этой проблеме, достигнуто очень немного. Дело в том, что любое коллективное решение должно быть выгодно всем. В этой связи в теории говорят обычно о том, что решение должно быть устойчиво: тот из партнеров (субъектов), который не выполнит договоренности, должен понести «убытки» и потому ему должно быть невыгодно не выполнять принятие на себя обязательства. Устойчивость — важнейшее свойство компромисса (коллективного решения). Она служит гарантией того, что все участники компромисса будут выполнять свои договорные обязательства, коль скоро они будут приняты, — нарушение договоренности уже само по себе является санкцией. Вот почему коллективное решение (кооперативная договоренность) только в том случае может иметь шанс быть принятым, если оно устойчиво!
