Теория и практика самоменеджмента - Лукашевич Н.П.
ISBN 966-608-159-8
Скачать (прямая ссылка):
Имеют склонность к слишком большой независимости, и, как следствие, им бывает сложно приспособиться к той или иной обстановке.
Могут проявлять излишнюю прямолинейность, отстаивая свои идеи.
Тип личности ЭНРД
Сильные и слабые стороны ЭНРД, которые могут проявиться в работе Сильные стороны.
Изобретательны и способны к импровизации.
Работают лучше, если интересные задания следуют одно за другим.
170
Могут зажигать аудиторию вдохновенной речью и удерживать ее внимание интересными сообщениями.
Хорошо проявляют себя при проведении объективного анализа. Уверены в себе и могут работать практически везде, где им хочется.
Слабые стороны.
Закончив этап творческого решения проблем, склонны терять интерес к делу.
Сталкиваются с трудностями, если им приходится прорабатывать детали проекта.
Не любят повторяющихся операций, рутинной работы и могут уклоняться от заведенного порядка.
В разговоре часто перебивают собеседника; могут переоценивать себя и свои способности.
Бывают необязательными, подводят других.
Тип личности ИНРД
Сильные и слабые стороны ИНРД, которые могут проявиться в работе Сильные стороны.
Люди типа ИНРД способны анализировать проблемы и видеть их изнутри.
Это архитекторы, создатели творческих идей и систем. Они высоко ценят возможности учиться новому, оттачивать свое мастерство, совершенствовать свои знания.
Способны работать в одиночестве, сосредоточенно. Продумывают свои действия наперед. Слабые стороны.
Могут иметь искаженное представление о практической пользе своих идей.
Их идеи могут быть слишком сложны для понимания их окружающими.
Они могут терять интерес к работе и не доводить ее до конца. Раздражаются от обилия мелких деталей.
Могут проявлять равнодушие к окружающим, быть излишне критичными и требовательными.
Тип личности ЭСРТ
Сильные и слабые стороны ЭСРТ, которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Люди этого типа обычно бывают чрезвычайно практичны, ориентированы на результат.
171
Направляют свои усилия на цели, стоящие перед организацией. Они прирожденные организаторы, им хорошо удаются объективные решения.
Проявляют волю при выполнении взятых на себя обязательств и при необходимости могут быть жесткими.
Легко выявляют нелогичность, непоследовательность, непрактичность или неэффективность.
Слабые стороны.
Могут проявлять нетерпение и раздражительность, если кто-то не следует установленному порядку, игнорирует важные мелочи.
Нетерпимы к неумелым или неспособным работникам.
Склонны пренебрегать интересами других людей, преследуя собственные цели.
Не проявляют интереса к тем возможностям и вариантам, которых пока не существует, но которые могут появиться.
Не любят выслушивать возражений, других мнений, могут позволить себе грубость.
Тип личности ИСРТ
Сильные и слабые стороны ИСРТ, которые могут проявиться в работе Сильные стороны.
Людям типа ИСРТ свойственны аккуратность и тщательность во всем, чем бы они ни занимались.
Они уважают установленные правила и порядок действий.
Умеют сосредоточиться, могут работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению.
Являются опорой компаний и организаций.
Стабильны, надежны, всегда доводят дело до конца.
Слабые стороны.
Могут испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменившимся условиям.
Воспринимают новые идеи только при условии, что видят, как можно применить их на практике.
Не склонны приветствовать перемены, могут проявлять недостаточную гибкость.
Могут проявить равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями.
Склонны занижать свои способности и свой вклад в общее дело.
172
Тип личности ЭСЦТ
Сильные и слабые стороны ЭСЦТ, которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Люди этого типа хорошо работают в больших коллективах; они создают гармоничные отношения с окружающими.
Они привносят в любое дело свое личное отношение к нему.
Они трудолюбивы, добросовестны, преданы делу, приносят большую практическую пользу.
Хорошо приспосабливаются к монотонной, рутинной работе; подчиняются установленным правилам и ограничениям.
Хорошо организованны, способны запоминать и использовать факты.
Слабые стороны.
Чувствительны к критике в свой адрес, испытывают стресс, когда на работе возникает напряженная обстановка.
Расхолаживаются, впадают в уныние, если их усилия не получают должной оценки и их не хвалят за работу.
Торопятся с принятием решений, пропускают многие варианты.
Не интересуются новыми способами работы, могут проявлять упрямство и консерватизм во взглядах.
Проявляют нервозность, если им приходится долгое время работать в одиночестве; им необходимо общение.
Тип личности ИСЦТ
Сильные и слабые стороны ИСЦТ, которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Эти люди трудолюбивы и ответственны.
Прекрасно справляются с рутинной работой, требующей последовательных или повторяющихся действий.
Аккуратны, внимательны, тщательно прорабатывают детали.
С готовностью оказывают услуги другим, поддерживают советами коллег и подчиненных.
Предпочитают действовать в рамках установленных правил; уважают положение, обеспеченное званием, должностью.
