Теория и практика самоменеджмента - Лукашевич Н.П.
ISBN 966-608-159-8
Скачать (прямая ссылка):
5.......
4.......
3.......
2.......
1.......
Две верхние позиции подскажут, какие свои слабые стороны следует не выпускать из поля зрения, постоянно работая над их компенсацией в процессе работы. Для уточнения, как это делать, обратитесь еще раз к Практикуму-2 и вспомните, как вы это делали при устройстве на работу.
Оставшиеся нижние позиции содержат характеристики, от которых при постоянной работе над ними можно будет избавиться.
Тип личности ЭНЦТ
Сильные и слабые стороны ЭНЦТ, которые могут проявиться в работе Сильные стороны.
ЭНЦТ способны создавать и поддерживать гармоничные отношения между людьми, укреплять дух сотрудничества. Они ценят многообразие мнений.
Могут быть хорошими ораторами и организаторами коллективных обсуждений.
Они решительны и организованны. ЭНЦТ — прирожденные лидеры. Слабые стороны.
ЭНЦТ склонны идеализировать окружающих. Спешат с принятием решений.
167
Плохо справляются с конфликтными ситуациями и склонны "заметать сор под ковер".
Воспринимают критику слишком близко к сердцу. Могут пренебрегать фактическими данными.
Тип личности ИНЦТ
Сильные и слабые стороны ИНЦТ, которые могут проявиться в работе Сильные стороны.
ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и творчески подходят к решению проблем.
Они способны разбираться в сложных понятиях и концепциях.
Стремятся к гармоничным отношениям между людьми.
Обладают даром убеждения, могут быть лидерами и не отступают от своих идей.
С готовностью помогают людям расти духовно.
Слабые стороны.
ИНЦТ может недоставать гибкости, их кругозор может быть ограничен.
Они бывают непрактичны и не видят, в какой мере их идеи жизнеспособны.
Стремятся во всем достичь совершенства, слишком независимы для работы в больших коллективах.
Выражают свои мысли очень сложно для понимания окружающих.
Тип личности ЭНЦД
Сильные и слабые стороны ЭНЦД, которые могут проявиться в работе Сильные стороны.
Люди типа ЭНЦД способны мыслить новаторски, эффективно решать различные проблемы.
Могут сочетать свои таланты с интересами и способностями других людей.
Могут добиться успеха в любой области, которая представляет для них интерес.
Умеют расставить нужных людей на нужные посты (или поставить перед ними нужные задачи).
Заряжают других своим оптимизмом и энергией.
Слабые стороны.
Не отличаются организованностью, плохо разбираются в первоочередности задач.
168
Не любят детально разрабатывать план.
Легко отклоняются от первоначально поставленной цели, могут потерять к ней интерес.
Не любят в работе монотонность, повторяемость. Менее эффективны, работая в одиночку.
Тип личности ИНЦД
Сильные и слабые стороны ИНЦД, которые могут проявиться в работе Сильные стороны.
Люди типа ИНЦД предпочитают работать ради идей и целей, в которые искренне верят.
Продуктивно работают в одиночестве, время от времени общаясь с теми, чьим мнением дорожат.
Всегда стараются выполнять свои обязательства.
Работают с вдохновением, если верят в то, что делают.
Хорошо разбираются в людях, находят с ними контакт.
Слабые стороны.
Могут увлечься нереальными планами.
Стремятся самостоятельно контролировать все свои действия, с утратой независимости могут потерять интерес к работе.
Испытывают разочарование, если работа, которой они заняты, не отвечает их идеалам или убеждениям.
Испытывают затруднения, если им приходится вносить в свои идеи поправки.
Не любят работать в обстановке конкурентной борьбы, соперничества.
Тип личности ЭНРТ
Сильные и слабые стороны ЭНРТ, которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Люди типа ЭНРТ могут быть лидерами, смотрящими в будущее.
Они предпочитают работать в организациях, где есть возможность занять высокое положение.
Они честолюбивы и трудолюбивы, отличаются честностью и прямотой.
Умеют хорошо решать сложные проблемы, мыслят логически. Способны видеть перед собой как краткосрочные, так и долгосрочные цели.
169
Слабые стороны.
Могут быть излишне требовательны, критически настроены, склонны оказывать грубое давление.
Склонны ставить работу выше остальных сторон жизни.
В стремлении обязательно принять какое-то решение могут упустить важные, относящиеся к делу факты и детали.
Забывают о том, что людям необходимо оказывать поддержку и выражать свое одобрение.
Недостаточно ценят участие в общем деле других людей, могут игнорировать их заслуги.
Тип личности ИНРТ
Сильные и слабые стороны ИНРТ, которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Обладают даром внутреннего видения и как никто другой умеют создавать различные системы.
С удовольствием решают особо сложные творческие и теоретические задачи.
Способны к теоретическому и техническому анализу и логической оценке проблем.
Хорошо работают в одиночестве и не теряют самообладания даже в трудных ситуациях.
Способны разбираться в сложных материях.
Слабые стороны.
После того как творческая задача решена, могут потерять интерес к проекту в целом.
Предъявляют к другим такие же высокие требования, как и к себе.
Могут создавать себе трудности, если считают тех, с кем или для кого работают, ниже себя по уровню компетентности.
