Смерть Мао Цзэдуна - Галенович Ю.М.
I8ВN 5-94661-081-3
Скачать (прямая ссылка):
Летом 1982 г. Чэнь Юнь ознакомился с двумя материалами, в которых говорилось о тяжелой нагрузке интеллигентов, а также о том, что они получают низкую заработную плату, и о том, что у многих из них есть проблемы со здоровьем. Чэнь Юнь тут же отправил в постоянный комитет политбюро ЦК КПК письмо, предложив выделять ежегодно по 200-300 миллионов юаней в целях повышения их заработной платы. В этом письме Чэнь Юнь писал, что это крупный государственный вопрос, что речь идет о людях, которых мы сами воспитали уже после освобождения страны, что именно они составят костяк той силы, которая будет вести работу и сегодня, и в будущем на различных фронтах; улучшение условий их работы и быта необходимо рассматривать как капитальное строительство внутри капитального строительства, то есть как основу основ нашей работы. Это мнение Чэнь Юня поддержали Дэн Сяопина и другие руководители, и в этой связи принимались конкретные меры. [84]
Одновременно с теми усилиями, которые Чэнь Юнь прилагал для омоложения кадрового состава партии, он подчеркивал необходимость придерживаться такого критерия, как сочетание высоких нравственных качеств
522
Часть П. Продолжение жизни
с профессиональным талантом. При этом именно нравственные качества следовало ставить на первое место. С его точки зрения, нельзя отбирать и выдвигать ни одного из тех, кто пролез вверх во время «великой культурной революции»; тех из них, кого уже отобрали и выдвинули, необходимо было вычистить из руководящих групп. В этой связи Чэнь Юнь говорил, что нельзя принимать во внимание только то, что они на протяжении какого-то времени показываютсебя хорошо; они хотят продолжать лезть вверх; а в настоящее время им остается только показывать, какие они хорошие. Но если подвернется подходящий момент, если в партии снова поднимется какая-то волна, вот тогда эти люди могут превратиться в весьма энергичных проныр, которые попытаются раздувать поднявшийся ветер, поднимать волны. Чэнь Юнь особо предостерегал относительно следующего: «При воспитании людей среднего и молодого возраста, которые владеют пером, которые способны сочинять статьи, при их отборе необходимо проявлять особое внимание, тут необходима особая осторожность». [85]
Дэн Сяопин был совершенно согласен с этим мнением Чэнь Юня. В августе 1980 г. на расширенном заседании политбюро ЦК КПК он говорил: «Товарищ Чэнь Юнь выдвинул мысль о том, что при отборе кадров мы должны одновременно принимать в расчет и их нравственные качества, и их способности. Когда здесь речь идет о нравственных качествах и говорится, что это является самым главным, то имеется в виду именно следующее: они должны твердо придерживаться социалистического пути и принципа руководства со стороны партии. При этой предпосылке ряды наших кадровых работников следует омолаживать, добиваться повышения их образовательного уровня и их профессионального уровня. Кроме того, необходимо создать целостную систему всей работы и по выдвижению таких кадровых работников, и по их использованию. Очень хорошо, что было высказано именно такое мнение». [86]
13 января 1982 г. при обсуждении на заседании политбюро ЦК КПК вопроса о совершенствовании и сокращении структуры Дэн Сяопин сказал: «Что касается людей, то следует непременно должным образом отбирать их. Я снова скажу, что тут необходимо твердо придерживаться и последовательно и до конца проводить в жизнь то, о чем говорил товарищ Чэнь Юнь, все выдвинутые им положения; что же касается известных категорий тех, кто выдвинулся во время «культурной революции», то им ни в коем случае нельзя позволять внедряться в наши ряды!» [87]
В ноябре и в декабре 1980 г. политбюро ЦК КПК подряд провело девять заседаний, обсуждая вопрос о просьбе Хуа Гофэна об отставке с поста председателя ЦК КПК и с поста председателя военного совета ЦК КПК. Политбюро пришло к выводу о том, что хотя за время, прошедшее после 3-го пленума ЦК КПК 11-го созыва, в идейных позициях Хуа Гофэна и имелись перемены, но в некоторых принципиальных вопросах кардиналь-
Глава пятая. Чэнь Юнь
523
ных изменений не произошло, поэтому было принято решение согласиться с его просьбой об отставке. На 6-м пленуме ЦК КПК 11-го созыва его отставка была утверждена.
В 1980 и в 1982 гг. ЦК КПК принимал решения о создании условий для продвижения на руководящие посты лучших представителей среднего и молодого поколений. Это были «Постановление об учреждении постов советников» и «Постановление о создании системы выхода на пенсию старых кадровых работников». После этого кадровые работники среднего и молодого возраста стали вливаться в руководящие группы различных уровней. Процесс омоложения кадров, революционизации кадров, повышения ими общеобразовательного и профессионального уровня стал необратимым. Благодаря всему этому с организационной точки зрения была укреплена линия 3-го пленума ЦК КПК 11-го созыва. По статистике, в 1980 г. в партии насчитывалось 70 тысяч кадровых работников, которые начали принимать участие в революции в период антияпонской войны, а в 1998 г. их осталось только 9 тысяч человек. Если бы в свое время не отобрали и не выдвинули кадровых работников среднего и молодого возраста, можно себе представить обстановку, которая могла бы сложиться в партии к концу двадцатого столетия.
