Уголовно-исполнительное право России - Филимонов О.В.
ISBN 5-89158-034-9
Скачать (прямая ссылка):
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 22 января 1993 г. «О статусе военнослужащих» денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию), которые составляют оклад месячного содержания военнослужащих. Кроме этого, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, предусмотрен ряд месячных и иных надбавок за особые условия службы, выслугу лет и т. п., а также дополнительных денежных выплат (единовременных денежных выплат по итогам календарного либо учебного года, при уходе в отпуск, в качестве денежной компенсации вместо продовольственного пайка и др.).
При исполнении уголовного наказания удержания производятся ежемесячно из всего денежного довольствия вне зависимости от других удержаний (сумм, взысканных в качестве алиментов, в погашение гражданских исков и т. п.). Не могут производиться удержания из таких дополнительных денежных выплат военнослужащим, которые не входят в их денежное довольствие, например, доплат за неиспользованное санаторно-курортное лечение, полученных в качестве страховых сумм за приобретенное увечье или заболевание во время прохождения военной службы и т. п., а также за работу по совместительству. Такой работой, как указано в ст. 10 вышеупомянутого Закона «О статусе военнослужащих», может являться научная, преподавательская и творческая деятельность, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
Предусмотренные уголовным законом запреты на повышение осужденного в должности и воинском звании, а также незачет срока отбытого наказания в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания направлены, главным образом, на достижение целей воспитательно-предупредительного характера. Очевидно, что повышение военнослужащего в звании или должности в период отбывания им наказания
за совершенное преступление могло бы неправильно восприниматься
—-|
как самим осужденным, так и окружающими. Иногда само осуждение военнослужащего может препятствовать занятию им определенной должности, например в случаях, когда по характеру выполняемых обязанностей лицо должно проводить воспитательную работу с подчиненными, подавать им пример в поведении и отношении к службе. Поэтому ст. 145 УИК РФ предусмотрена возможность его перевода на другую должность. Перевод может осуществляться: а) на другую должность в пределах той же воинской части; б) на другую должность с направлением в иную воинскую часть, расположенную в данной местности; в) на другую должность в воинской части, расположенной в иной местности.
В случае перемещения по службе в другую воинскую часть отбывающего наказание военнослужащего на новое место службы направляются копия приговора, копия приказа по воинской части об исполнении наказания, контрольная карточка и материалы, характеризующие поведение осужденного (характеристика, дневник индивидуального изучения, протоколы собраний, на которых обсуждалось его поведение и т. д.). О переводе осужденного командир воинской части уведомляет суд, постановивший приговор.
Командир воинской части, в которую прибыл для дальнейшего прохождения службы осужденный военнослужащий, также в трехдневный срок уведомляет о его прибытии суд и издает приказ по воинской части об исполнении неотбытой части срока наказания, а затем организует проведение соответствующей работы.
В случае перевода на другую должность предусмотренные приговором суда удержания из денежного содержания осужденного военнослужащего производятся с учетом нового должностного оклада, надбавок и других дополнительных денежных выплат по месту прохождения службы.
Перевод осужденного на другую должность должен производиться в соответствии с нормами действующего законодательства, Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Правительством Российской Федерации, а также воинскими уставами. Например, ч. 1 ст. 33 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 11 февраля 1993 г. предусматривает, что при поступлении на военную службу гражданин заключает один из следующих видов контрактов о прохождении военной службы: а) в кадрах Вооруженных сил и других войск Российской Федерации; б) в кадрах конкретной воинской части; в) на конкретной должности в конкретной воинской части. Из ч. 2 данной статьи следует, что если осужденный военнослужащий служит по контракту, указанному в п. «а», то его перевод к новому месту службы может производиться без согласия военнослужащего. Если же им заключен контракт, предусмотренный п. «б» или
«в», то на перевод в другую часть или другую местность необходимо согласие военнослужащего. При отсутствии такового контракт о прохождении военной службы должен быть расторгнут.
Следует также учитывать, что контракт о прохождении военной службы с осужденным, отбывающим наказание в виде ограничения по военной службе, может быть расторгнут и независимо от его перевода на другую должность и в другую воинскую часть, при наступлении оснований, предусмотренных ч. 2 и 4 ст. 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», например, в случаях невыполнения условий контракта, признания лица ограниченно годным к военной службе и др.
