Занятость населения - Боровик В.С.
ISBN 5-222-01893-8
Скачать (прямая ссылка):
306
страны насчитывала 35 тыс. сотрудников при сети из 1500 местных офисов по трудоустройству.
Согласно сравнительному исследованию четырех стран-членов ОЭС, общая численность службы трудоустройства страны на 1992 г. составила 38,4 тыс. человек при 1100 офисах со средним числом занятых 28 человек, при доле занятых в общенациональном органе 5%, в местных органах — 80% и в среднем звене —15%.
Службу трудоустройства Великобритании курирует министерство по вопросам занятости, а местные отделения курируются штаб-квартирой службы в Лондоне, хотя и имеют определенную степень самостоятельности, рассчитанную на лучшее знание ими местных условий, рынков рабочей силы и демографической ситуации. Основная функция службы трудоустройства Велшюбритании — посредничество в поисках работы, а главный метод — самообслуживание клиентов посредством их ознакомления с информацией о вакансиях, выведенной на экран дисплея в местных офисах, содействие в оформлении направлений на работу в выборе компании в соответствии с запросами претендентов на место. Кроме того, в Великобритании служба трудоустройства выполняет еще одну важную функцию — разработку и осуществление программ вмешательства в деятельность рынка труда в сочетании с консультированием ищущих рабочее место и реализацией разного рода программ адаптации рабочей силы к требованиям рынка труда. В настоящее время реализуется около десятка различных технологий, в том числе «Новые мероприятия но консультации клиентов», «Назад на работу», «Новые консультации для новых безработных» и т. п.
Служба трудоустройства ФРГ, представленная Федеральным институтом труда, рассматривается как современный механизм содействия в профессиональной карьере и трудовой жизни различными средствами.
Федеральный институт труда обладает значительной автономией на всех уровнях. Его правление состоит из представителей государственных органов, организаций предпринимателей и профсоюзов, других общественных организаций, проводит государственную политику в рамках закона о поощре
307
нии занятости и других нормативных актов. Работа осуществляется под наблюдением министерства труда и социальных дел при условии сохранения незыблемости юридических и конституционных рамок.
Служба трудоустройства ФРГ юридически обязана осуществлять программу исследования рынка рабочей силы и системы профессиональной подготовки, осуществлять исследования конъюнктуры с занятостью, обеспечивать государственные органы статистическими данными и издавать отчеты о результатах своей работы.
Функции трудоустройства службы занятости ФРГ разделены, согласно классификации профессий, с учетом особенностей местных рынков рабочей силы, а процедура основана на собеседовании с претендентом на рабочее место, которое используется как дополнительная возможность консультирования претендента.
Национальное агентство занятости (НАЗ) представляет службу трудоустройства Франции. Оно является государственным учреждением с собственной юридической ответственностью под эгидой министерства труда, занятости и профессиональной подготовки.
Основная функция службы трудоустройства — посредничество в предоставлении рабочего места — осуществляется на принципах самообслуживания, дополненного системой саморегистрации, что признано достаточно эффективным в условиях страны. Вакансии достаточно широко рекламируются в средствах массовой информации — прессе, по радио и телевидению.
Среди промышленно развитых стран Швеция выделяется высокой степенью контактов службы занятости с функционирующим рынком рабочей силы. Кроме деятельности по обеспечению рабочих мест для соискателей работы через работодателей, служба занятости ответственна за осуществление всех других методов государственного регулирования рынка труда, осуществляемого правительством и парламентом.
Служба занятости Швеции, Национальный совет по рынку труда, осуществляя политику и программы использования рабочей силы, является финансируемым государством пред
308
ставительным органом, подотчетным правительству и представленным в парламенте министром по вопросам рынка труда. Она руководит 24 региональными и 79 окружными советами по рынку труда, которые построены на представитель-ской основе типа общенационального органа, включая социальных партнеров и лиц, отражающих местные интересы.
Национальный институт занятости Испании является автономным органом под эгидой министерства труда и социального обеспечения, управляется генеральным советом, включающим представителей администрации, организаций, предпринимателей и профсоюзов.
По имеющимся данным, служба занятости Испании насчитывает 15,3 тыс. человек, работающих в центральном аппарате, провинциальных организациях и в 675 местных офисах, при среднем числе занятых в местных офисах примерно 11 человек при удельном весе занятых в местных органах 48%, в центральном аппарате 8% и в среднем звене — 44%.
Служба занятости Испании финансируется центральным правительством и выполняет функцию посредника при заполнении вакансий из числа кандидатур, ищущих работу, выплату пособий по безработице, обеспечение консультационных услуг и помощи безработным в поисках работы.
