Научная литература
booksshare.net -> Добавить материал -> Психология -> Сальвенди Г. -> "Человеческий фактор. Том 4" -> 200

Человеческий фактор. Том 4 - Сальвенди Г.

Сальвенди Г. Человеческий фактор. Том 4 — М.: Мир, 1991. — 495 c.
ISBN 5-03-001814-Х
Скачать (прямая ссылка): chelovechiskiyfactort41991.djvu
Предыдущая << 1 .. 194 195 196 197 198 199 < 200 > 201 202 203 .. 204 >> Следующая

Единоначалие 312 Единство цели 281
Заблуждение 430 Задание, анализ 158
— дискретное 120
— непрерывное 120
— описание 149, 158 —? — детальное 149
— определение 119, 333
— организационное 215, 216
— разветвленное 120
— сфокусированное 476. 477
— техническое 214, 215 Задержка, определение 49 Занятость в США, тенденции 353
Идентификация заданий 144
— познавательных процессов 447
— проблем управления АЭС 417 Иерархия системных функций и целей 468
Изменчивость 299, 300
— задания 295
— технологии работ 233 Измерение комбинированное 107 Изодина 168, 170
Импульс (момент) визуальный 454—
456 Интервью 17
— предварительные 8
— стандартизированные 31, 417
— структурированные 8 Интервьюирование 152 Интеграция 287
Интенсивность работы адекватная 179
Интерпретация кодированных данных 424
— субъективных показателей 34 Интерфейс, требования к базе данных 350
— проектирование 349
— сущность 340
Инфляция сигналов тревоги 462 Исследования базовые 16
— функций 45
Калорийность питания требуемая 176 Картирование 47 Карты бригадные 58
— временные 61
— контроля трудовой деятельности 233
— многопроцессные 58
— «от — до» 70
— персональные 51
490 Предметно-именной указатель
— процесса операционные 49 --поточные 48, 49
— ресурсов тройные 58
— человеко-машинные 61 Качества кружки 249, 250 Качество, определение 280
— трудовой жизни 244 Классификация пошаговая 173
— целей организации 277
— эффективности технологической 296 Критериальная переменная 33 Критерии анализа работы 136
— аппаратного и программного обеспечения учрежденческой деятельности 389
— группировки заданий 236
— оценки завершенности 349
--качества трудовой деятельности 213
-- конечного результата 470
-- условий работы 198
— — характеристик АУД 400
?---и результатов процесса 469
— познавательного разнообразия 446 •— предпочтения 1U1
— эффективности организации 279 Кодирование предъявлений 346
— пространственное 458
— способы 55—56
Комитет профсоюзно-административный 245 Компьютер персональный 359 Контроль ключевых отклонений 231
— определение 49
Концепция напряжение — стресс 185, 190—193
— — организма 171
— социо-технической системы 243 Конфиденциальность 21 Конфликтность 312 Координатор бригадный 225 Координация коллективных действий
274
Корректировка ошибок в реальных ситуациях 441 Коррелят поведения 13 Коэффициент текучести кадров 5, 212
Купера — Харпера шкала оценки решений 107, 438
Лавуазье принцип энергозатрат организма 174 ЛВС, топология 359
Мак-Кормика методология анализа работы 134 Макроэргономика 272
Матрица корреляции событий 262 —> отклонений корреляционная 229, 230
— платежная 263
— связи средств автоматизации учрежденческих работ 387, 388
Мейстера формальная процедура 99 Меню системы обработки текстов 392
Мера деятельности 136 Место рабочее интеллектуальное 359 Методология разработки снстеы обеспечения принятия решений 335 Методы анализа навыков 126
— — работ 115
—? — сетевые 45, 46
— весовых оценок 101
— ветвления 25
— задачи второстепенной 108 -- основной 108
— исследования функций 46
— качественного описания требований к работнику 174
— кодирования данных 426
— количественной классификации рабочих нагрузок 174
— критического пути 67
—? опроса, преимущества 9 -- применение 40
— основной и второстепенной задач 107
— оценивания и контроля программы 67
— перекрытия дисплеев 457
— проектирования работ аналитические 226
— сбора информации 6
— стоп-кадра 458
— структурирования отказов и ошибок 154
— увеличения визуального момента 458
— эргономического анализа работа 137
Микроэргономика 272 Мнение субъективное 107 Модель взаимодействия диспетчера и оборудования УВД 347
— вовлечения работников 249
— делового лидерства 247
— индивидуальной ошибки 473
— канала, ограничивающего пропускную способность 107
— оператора системы 455
— познавательных процессов 447
— принятия решения оператором в аварийной ситуации 431
Предметио-именной указатель
491
— сетевая 78
— симбиозч 111
— управляемых изменений 258, 269
— участия АУП 255 -- руководства 259
Морея концепция познавательного
туннельного зрения 455 Мотивация 280
Мышление абсолютистское 305
— конкретное 305
— релятивистское 305
Мэрфи диаграмма принятия решения
431, 435
Наблюдение за выполнением заданий 152
--изменениями 14
Набор решений задач нецелесообразный 97 Нагрузка задаваемая 172
— рабочая 63, 105
— — психологическая 181
--- распределение 60
--- физиологическая 172
Направления дифференциации 291 Напряжения комбинированные 191
— организма 181
Напряженность социально-психологическая 312 Научная организация труда 306, 307 Неопределенность социальная 210
— техническая 210
— технологическая 296 Неудовлетворенность работой 373 Неэффективность административная
312
Обзор документации 152 Обработка текстов 358 Образ будущего 248
— состояния процесса 121 Обстановка рабочая типовая 298 Общение межличностное 343 Объем управления 285, 293 Окно ключевых событий 261 Операция, определение 49 Описание деятельности конкретное
Предыдущая << 1 .. 194 195 196 197 198 199 < 200 > 201 202 203 .. 204 >> Следующая

Реклама

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed

Есть, чем поделиться? Отправьте
материал
нам
Авторские права © 2009 BooksShare.
Все права защищены.
Rambler's Top100

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed