Научная литература
booksshare.net -> Добавить материал -> Медицина -> Айванхов О.М. -> "Все в наших руках МПС ДВЕРИ, 2001" -> 36

Все в наших руках МПС ДВЕРИ, 2001 - Айванхов О.М.

Айванхов О.М. Все в наших руках МПС ДВЕРИ, 2001 — Двери, 2001. — 144 c.
Скачать (прямая ссылка): vsevnashihrukah2001.pdf
Предыдущая << 1 .. 30 31 32 33 34 35 < 36 > 37 38 39 40 41 42 .. 63 >> Следующая

¦ Специалист организации, где разрабатывался и организовывался семинар;
• Ведущие семинара - аналитические / рефлексивные отчеты.
Анализ и оценку работы лучше проводить по заранее определенным
критериям и используя различные методы. В приведенной ниже таблице мы попытались представить некоторые критерии того, что может оцениваться, анализироваться в ходе семинара и после него, и методов, с помощью которых это можно сделать. Естественно, что этот список может дополняться.
Что можно оценивать Методы оценки и анализа
¦ Уровень информированности участников ¦ Анкетирование
группы до и после семинара • Получение «обратной связи»
* Качество усвоения знаний, формирования ¦ Метод «незаконченных
навыков, отношения к проблеме у предложения»
участников группы ¦ Анализ игр, упражнений,
¦ Готовность участников группы применить семинара
полученные знания, навыки в жизни; ¦ Самоанализ
готовности к изменению поведения ¦ Заметки по семинару
¦ Достижение цели ¦ Наблюдение
¦ Реализацию задач * Привлечение специалистов -
* Организацию семинара экспертов к анализу семинара
¦ Содержание семинара: качество сообщаемой
информации
¦ Используемые методы, эффективность их
воздействия
¦ Групповую динамику
¦ Качество работы участников (их активность)
* Достижение ожиданий группы
* Качество работы ведущих
79
Разработка и проведение профилактических мероприятий
14 шаг. Учет проведенных семинаров.
Если вами проводится большое количество семинаров, то хорошо создать базу данных, в которую будут вноситься все проведенные мероприятия. Это поможет при составлении графиков проведения семинаров, вы будете знать: в каких учебных заведениях (название, адрес), сколько и какие были семинары (тема), когда (дата, время), какие классы/группы (количество участников, возраст). Кроме того, в примечаниях можно дать краткую характеристику каждого семинара, его анализ.
В заключении хочется отметить, что четкая простроенная работа по разработке и дальнейшему проведению и анализу профилактического семинара -это залог эффективности профилактической работы с целевой группой, поэтому важно не экономить время на простаивании этой работы.
80
Дополнительные формы первичной профилактической работы
Дополнительные формы первичной профилактической работы
В предыдущей главе мы говорили о наиболее часто используемой и эффективной форме первичной профилактической работы - профилактическом семинаре. Помимо этой есть еще несколько форм, используемых в первичной профилактике, которые могут выступать хорошим дополнением проведению профилактических семинаров. Это:
• Акции;
• Распространение информационных материалов и средств предохранения;
• Консультирование;
• Работа с учителями и родителями;
• Работа с подростками 11-13 лет.
Акции - единичные мероприятия, в которых участвуют большое количество людей. Цель акции - привлечение внимание к проблеме. Именно поэтому чаще всего акции носят зрелищный, шоу - массовый характер с привлечением звезд эстрады, представителей власти и т.п. При этом участники акции, непосредственно та группа, на которую направлена первичная профилактика, занимают позицию зрителей. Информационная нагрузка акции, как правило, минимальна - информация дается через распространение информационных брошюр, буклетов.
Положительные стороны акции:
• привлечение большого количества представителей целевой группы;
• возможность привлечь внимание общественности к проблеме;
• можно затронуть эмоции участников, привлечь их внимание к проблеме. В области профилактики ВИЧ/СПИДа эффективны массовые мероприятия, на которых используется КВИЛТ - полотна сшитые друзьями, родными людей, умерших от СПИДа;
• на акциях можно собирать средства;
• правильно организованные акции хорошо играют на имидж организации, привлекают к ней и ее работе внимание, что позволяет в дальнейшем строить работу, ориентируясь на небольшие, конкретные группы людей.
Сложности, возникающие при организации и проведении акций:
• акция это, как правило, единичное мероприятие, кроме того, не связанное с дальнейшей профилактической деятельностью - нет преемственности работы с одной и той же целевой группой;
Предыдущая << 1 .. 30 31 32 33 34 35 < 36 > 37 38 39 40 41 42 .. 63 >> Следующая

Реклама

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed

Есть, чем поделиться? Отправьте
материал
нам
Авторские права © 2009 BooksShare.
Все права защищены.
Rambler's Top100

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed