Английский язык для экономистов - Малюга Е.Н.
ISBN 5-469-00341-8
Скачать (прямая ссылка):
В 1999 г. впервые со времен развала Советского Союза в российской экономике начался рост. «Когда предприятия были банкротами и ничего не производили, профсоюзам было нечего делать, — говорит Кирилл Букетов, координатор по Восточной Европе Профсоюза рабочих пищевой промышленности, который недавно помог российским рабочим начать профсоюзную деятельность в местных отделениях компаний «МакДоналдс» и «Кока-Кола». — Когда речь идет о том, чтобы поделиться увеличивающимися прибылями, это совсем другое дело».
Некоторые активисты опасаются, что развитие трудовых отношений западного стиля может приостановиться, если в конце года Дума утвердит предложенный Кремлем законопроект, запрещающий создавать на заводах более одного профсоюза. Уже год Дума не может утвердить новый трудовой кодекс. Профсоюзы возражают против нескольких пунктов, предусматривающих снижение роли коллективных переговоров, удлиняющих рабочий день до 12 часов и лишающих рабочих привилегий советских времен.
РФНП согласилась поддержать более мягкий вариант закона, в который была добавлена статья о том, что на одном рабочем месте можно создавать только один профсоюз. В июле Дума приняла в первом чтении пересмотренный законопроект. «По сути, мы вернемся в советские времена, когда всех представлял один профсоюз, контролируемый государством, — предупреждает Олин Бабич, лидер «Защиты Труда». — Конечно, РФНП, унаследовавшая огромное количество бумажных членов с советских времен, будет зарегистрирована везде. Другим профсоюзам будет, по сути, запрещено вести коллективные Unit 1. Labour Relations
27
переговоры. Ho как можно изменить ситуацию без давления со стороны независимых профсоюзов?»
Другие профсоюзные активисты менее пессимистичны. Смирнова говорит, что пути назад нет. «Наши руководители предупреждены, что они должны договариваться с нами».
1.2. Render the article using the active vocabulary.
J. Translation
Translate the following passages into English.
Рынок труда и профсоюзы
С. С. Носова
Профсоюз может повысить конкурентные ставки заработной платы путем: а) увеличения производственного спроса на труд; б) ограничения предложения труда с использованием замкнутых профсоюзов; в) непосредственного увеличения ставки заработной платы выше равновесной с помощью открытых профсоюзов.
Среди экономистов нет единодушного мнения о необходимости минимума заработной платы как механизма по предотвращению бедности. С одной стороны, минимум заработной платы порождает безработицу среди некоторых низкооплачиваемых рабочих, с другой, — он приводит к повышению доходов тех, кто продолжает работать.
Рабочие, объединенные в профсоюзы, могут получать заработную плату в среднем на 10-15 % выше по сравнению с не членами профсоюзов.
Модель двойной власти
Двусторонняя монополия — это объединения монопсонической модели с моделью открытых профсоюзов. С одной стороны, профсоюз является монополистическим «продавцом» труда в том смысле, что он контролирует предложение труда и может оказать влияние на ставки заработной платы. С другой стороны, он противостоит монопсони-ческому нанимателю труда (или совокупности олигопсонических нанимателей труда), который тоже может воздействовать на заработную плату путем изменения занятости. Является ли это особым случаем? Нет. В таких важных отраслях, как сталелитейная, автомобильная, «большой труд» — один крупный производственный союз — ведет переговоры с «большим бизнесом» — несколькими крупными промышленными корпорациями. В условиях двусторонней монополии на обе- 28
Английский язык для экономистов
их сторонах рынка труда возможна ситуация, когда установившаяся ставка заработной платы и уровень занятости подходят к конкурентным уровням значительно ближе, чем в том случае, когда существует монополия только на одной стороне рынка.
jP К. Case study
K.l. Read the article and do the exercises.
More Vulnerable
Labour Laws Don't Dover Everyone
New York (CNN news). WhenJose Castro helped to organize a trade union campaign at his workplace, Hoffman Plastic Compounds in California, he was fired. His firing was found to be unlawful, but on March 27th the Supreme Court ruled that he could not receive back pay. The reason: Mr. Castro is a Mexican, who is in the United States illegally and who used a friend's ID to get his job.
His case raised the question of the rights of people who are not lawfully residents. The court, which divided five to four on the ruling, was clearly in some confusion, as is the country at large. Under a Supreme Court ruling, children of illegal aliens may attend public schools. Most states provide illegal aliens with emergency medical care and insist that they get their vaccinations. They may not give them extra social assistance. People working illegally in America must pay taxes, but cannot receive a refund for overpayment; they must contribute to Social Security (the national pension), but cannot receive retirement benefits. Depending on state law, they can vote in local elections (such as those for school boards), but not national ones.
