Английский язык для экономистов - Малюга Е.Н.
ISBN 5-469-00341-8
Скачать (прямая ссылка):
which you can think about certain types of contract you have just signed and change your mind about entering into it;
3) to poise; c) a point at which further movement or development is
blocked;
4) impasse; d) when a disagreement between an employer and
employees is dealt with by independent officials who try to reach an agreement between both sides in order to prevent a strike or legal battle;
5) to oversee; e) to hold or place in a carefully balanced position;
6) cooling off period; f) to try to end an argument between two people or groups
by talking to both sides and encouraging them to reach an agreement;
7) arbitration; g) to check that an activity is being performed honestly
and legally;
8) to disrupt. h) something that must be kept.
H.4. Read the article once more, find the sentences containing infinitive and translate them into Russian.
H.5. Make up the outline of the article and then render it.
L Reading the Russian newspaper
I.l. Read the article, find key sentences and translate them into English.
Новый смелый российский пролетариат
«Ведомости»
Появляются независимые профсоюзы, но новый указ Кремля может подавить их в зародыше. Рабочие ивановского «Машзавода» спокойно перенесли почти десять лет вынужденного бездействия и нерегулярных зарплат, когда завод пытался пережить тяжелую постсоветскую экономическую зиму.
Однако, в прошлом году начали поступать заказы, и новый директор решил провести кампанию по повышению эффективности «в американском стиле» — с увольнениями, сокращениями зарплаты, отменой льгот. Рабочие взбунтовались. Unit 1. Labour Relations
25
Эксперты говорят, что по всей России рабочие начинают требовать свою долю плодов двухлетнего стремительного экономического роста. Эта борьба с руководством очень сильно отличается от «рабочего рая» советских времен, когда протесты рабочих были недопустимы.
«Мы вышли на забастовку», — сказа/га инженер Анна Смирнова, которая повела за собой 230 рабочих ивановского завода, расположенного примерно в трехстах километрах на северо-восток от Москвы. Забастовка продолжалась неделю, и в августе руководство согласилось обсуждать новые условия. «Мы были преданы заводу все это тяжелое время, а когда ситуация начала немного улучшаться, руководство решило нас уволить. Мы поняли, что у нас нет другого выбора, кроме как показать силу».
Теоретически рабочие «Машзавода» всегда были членами большого и влиятельного общенационального профсоюза, но, тем не менее, им пришлось изучать азы самоорганизации. Местные руководители «Союза машиностроителей» советовали им не устраивать какие-либо акции, а потом предположили, что лидеры профсоюза могут урегулировать проблему, переговорив с руководством завода на личном уровне. Председатель ивановского регионального профсоюзного комитета Вячеслав Степашкин признал, что этот подход был неправильным. «Рабочие взяли решение вопроса в свои руки и завоевали доверие руководства, — сказал он. — Они показали нам, что наш старый стиль профсоюзной работы — выступать в качестве партнеров руководства и охранителей социального спокойствия — просто не подходит в условиях новой рыночной экономики».
Рабочие смелеют и сталкиваются не только с тактикой руководителей, но и с сопротивлением собственного профсоюзного руководства. Постсоветская Российская Федерация Независимых Профсоюзов на бумаге выглядит внушительно — около 40 млн членов — но на практике это огромное бюрократическое учреждение больше заботится о том, чтобы не потерять расположение Кремля и сохранить собственность, унаследованную у советских профсоюзов, а не о том, чтобы защищать права простых рабочих.
«РФНП в течение многих десятилетий приучали заключать сделки с верхушкой и распределять льготы, — объясняет Евгения Дроздова, директор независимого Агентства Общественной и Трудовой Информации, единственной российской неправительственной организации, проводящей мониторинг трудового движения. — Идут споры о том, можно ли РФНП реформировать в принципе».
В России нет надежной статистики об активности трудового движения, но эксперты говорят, что за последние годы настроения рабо- 26
Английский язык для экономистов
чих масс резко изменились. После финансового кризиса и девальвации рубля 1998 г. по стране прокатилась волна «диких» забастовок, начался подъем профсоюзов, не связанных с РФНП.
В прошлом году один из самых воинственных независимых профсоюзов — «Защита Труда» — провел серию акций, блокировал дороги и заставил одно дочернее предприятие «Газпрома» переселить рабочих, страдавших от ядовитых выбросов нефтедобывающего производства.
Сегодня забастовок меньше, в стране царит относительная экономическая стабильность, но рабочие ведут себя беспокойно и склонны организовывать акции местного масштаба. «Тенденция официальных профсоюзов поддерживать правительство и лишь на словах защищать своих членов становится большой проблемой для них, — говорит Андрей Рябов, эксперт Фонда Карнеги. — В России еще не появились профсоюзы, главной задачей которых было бы представлять интересы рабочих и которые не боялись бы вступать в конфронтацию с властями».
