Лубянка: Органы ВЧК-ОГПУ-НКВД-НКГБ-МГБ-МВД-КГБ. 1917-1991 - Яковлев А.Н.
ISBN 5-85646-109-6
Скачать (прямая ссылка):
2) Если Вы решаете, что Вам агент для этого нужен, Вы должны предварительно изучить среду, в которой люди вращаются и выбрать себе из этой среды лучших людей, которые в той или иной среде могут представлять наибольший интерес. Например, Вам надо иметь агентуру в колонии иностранных специалистов: Вы должны облюбовать человека, у которого есть больше возможностей для работы, наметить наибольшее количество людей, если не могли человека к вербовке подготовить, подготовьте его к вербовке. Подготовка может быть самая разнообразная, все зависит от того, из какой среды человека Вы вербуете. В вашей работе часто Вам будут встречаться необходимости вербовать людей, которые явно враждебно настроены, — например, в той же среде иностранных специалистов, иностранных рабочих, сектантов, словом, любой группы людей, которая является враждебно настроенной средой для советского строя. Спроста завербовать такого человека, часто враждебно настроенного — нельзя. Тут при этих делах бывают разные вещи. Мы, по обыкновению, привыкли мыслить так, что если я советский, убежденный человек, исповедую Маркса-Энгельса, то каждый иностранный специалист должен признать Ленина-Маркса и подходим к нему так. Таких людей Вы должны подготовить другим образом, а так не выйдет. Если Вы думаете платить ему деньги, купить просто человека, то и к этому его надо соответствующим образом подготовить.
Кстати сказать, товарищи, о платности нашего агента. Мы свою работу строили на бесплатную работу, иногда пытались еще с агентуры что-нибудь получить (смех). Мы должны платить агенту и платить обязательно по его стоимости. Вербовка агентуры должна быть самая разнообразная, например: запутать его в каких-нибудь вещах, можно и уголовное дело создать, имеется
масса возможностей для этого. Вы должны создать такие условия и среду, при которых он сам к Вам в лапы полезет, чтобы Вы его привязывали не ниточкой, а настоящим стальным канатом, и чтобы с него взять именно все. Конечно, в другой среде, хотя бы в освещении троцкистов, мы должны вербовать как агента — партийца, тут, в этом отношении должно быть совершенно другое, и мы должны по-другому строить нашу работу. Так как мы не привыкли с агентурой работать, считая не единицами, а миллионами, тысячами, то такое отношение даже к близким партийным людям, мы по головам считаем, сегодня он агент, провалим — ничего страшного нет, на его место еще десять завербуем. Такое отношение как к такого рода агентуре, если Вы вербовали враждебно настроенных людей за деньги, — можете его иногда держать всей суммой Ваших ресурсов, которыми Вы располагаете, и взять его по-настоящему, если хотите пугать человека, что, если ты не хочешь с нами работать, а мы шепнем кое-кому заграницу, что ты для нас работал. Важно с него высосать все материалы, которые он может дать. К нашей, советской агентуре, у нас отношение совершенно иное.
Вот, товарищи, что надо иметь основное в виду при вербовке агентуры. Умение подготовить агентуру к вербовке. Это только начало работы.
но это только начало работы, главной самоцелью у вас не может быть вербовка. Нужно использовать агента, вот главное. Насчет использования агентуры несколько слов. Агентура требует повседневного тщательного руководства, без руководства агентура ничто. Нужно агента инструктировать, как можно чаще давать направления, что вас интересует, если же вы сами не будете интересоваться, то агент сам ничего хорошего вам не даст. Если вы не будете агента направлять на конспирацию работы, не давать ему соответствующего задания, то от него пользы будет, как от козла молока. Наконец, если вы не будете воспитывать агента, а это очень важно. Важно воспитать агента, уметь выцарапать то, что нужно, не обезличивать агента, не командовать им. Дать возможность, чтобы у него было какое-то удовлетворение. Деньги деньгами и еще кое-что нужно для души.
Наконец руководить нужно еще и потому, что страшным бичом разведки является то, что бывают двойники, предатели. Бывают агенты, которые нами завербованы во враждебной среде, и они работают на два фронта, т. е. с одной стороны, агент безобидно информирует нас и, с другой, продолжает работать в своей организации. У нас было очень много двойников по троцкистам, и вот двойник он сам по себе не обнаруживается. Часто в чекистской среде говорят, ну как же можно уберечься от двойников. Можно уберечься только тогда, когда ты вербуешь верного человека, должен быть 100% коммунист, и к этому коммунисту часто троцкист не подойдет разговаривать. Это можно распространить и на другие категории, а человек с язвочками, к нему как на огонек слетаются и будут с ним разговаривать, но он для нас не 100% коммунист. Поэтому часто предполагают просто не вербовать. Кстати нужно сказать, что был издан очень ошибочный приказ несколько лет тому назад, в котором ставился вопрос, что оперативные работники головой отвечают за двойников. Если завербуют двойника, то за это сошлют в концлагерь. Это глупо и ничего не имеет общего с нашей практикой чекистской работы. Это выходит, что заранее сказано — страхуйся, не вербуй никого, а бери 100%-ного коммуниста, получай рекомендации от 10 человек членов партии и от райкома, что это верный человек и будет подходящим агентом. Это в
