Новейшая история Англии - Трухановский В.Г.
Скачать (прямая ссылка):
По данным английского правительства, число мобилизованных в армию и для работы в промышленности с июня 1939 г. до июня 1944 г. увеличилось на 3500 тыс. человек. Было мобилизовано 93,6% всех мужчин в возрасте от 14 до 64 лет и 44,4% женщин в возрасте от 14 до 59 лет. Из 16 млн. Ягепщин этого возраста 7,1 млн. были заняты в производстве или на военной службе. Из этого числа более 2 млн. женщин впервые начали работать во время второй мировой войны s.
Вспомогательные части английских вооруя^енных сил комплектовались в значительной степени из женщин. В таких частях в 1944 г. насчитывалось 467 тыс. женщин4. Роль ан-
1 «Ammal Abstract of Statistics* № 84, стр. 217.
2 (Statistical Digest of the War», стр. 8.
s «Британская хроника» № 10, Лондон, январь—февраль 1945 г. стр. 3.
4 «Annual Abstract of Statistics* № 84, стр. 104.
Англия в антифашистской коалиции
381
глийских женщин в армии и производство во время второй мировой войны была значительно большей, чем во время первой мировой войны. Эта роль еще более возросла бы, если бы вовлечению женщин в производство не препятствовал такой фактор, как намного более низкая оплата женского труда по сравнению с муячским за выполнение равной работы, и некоторые другие причины.
За счет вовлечения в производство безработных и не работавших ранее женщин английская промышленность получила дополнительно около 3 млн. рабочих. Стремление компенсировать недостаток рабочей силы удлинением рабочей недели привело к тому, что в Англии рабочая неделя во всей промышленности в среднем увеличилась на 15—20%, а в военных отраслях— на 30%. Этим путем английская промышленность дополнительно получила рабочую силу, соответствующую 1 млн. новых рабочих.
Государственное регулирование использования рабочей силы в годы второй мировой войны было более всеобъемлющим, чем в 1914—1918 гг. Закон о чрезвычайных полномочиях от 22 мая 1940 г. и изданный в соответствии с ним приказ о важных работах фактически осуществили прикрепление рабочих к предприятиям. Законы о национальной повинности и соответствующие правительственные распоряжения вводили принудительную мобилизацию мужчин и я^еищин не только для службы в армии, но и для работы в промышленности и на транспорто.
Приказ о важных работах, изданный 5 марта 1941 г., запрещал рабочим уходить с предприятия без разрешения органов Министерства труда. Одновременно приказ запрещал предпринимателям самовольно увольнять рабочих. Жизнь показала, что предприниматели зачастую пренебрегали невыгодными для них положениями этого приказа и увольняли неугодных им прогрессивно настроенных рабочих. Известные экономисты Ю. Кучинский и М. Хейнеманн писали в 1944 г.: «Существует сильное убеждение, что принудительные меры используются для дисциплинирования только рабочих, но не предпринимателей» Эти же авторы сообщали, что если после отдачи приказа о важных работах имели место заключения в тюрьму рабочих за попытки уйти с работы или за отказ перейти на новую работу, то предприниматели, безосновательно увольнявшие рабочих, оставались безнаказанными. Так, компания «Fairey Aviation», незаконно уволившая профсоюзного активиста, на протяжении шести месяцев отказывалась восстановить его на работе, несмотря на предписание органов Министерства труда.
1 J. Kuczynski and М. Heinemann, British Workers in the War, New York 1943 (в дальнейшем: J. Kuczynski and M. Heinemann), стр. 23.
382
Глава седьмая
Тогда этот вопрос был передан в суд. Но и после того, как компания была признана виновной в нарушении закона и присуждена к штрафу в 10 ф. ст., она не восстановила на работе незаконно уволенного рабочего 1. Подобные случаи не часто доходили до суда, ибо представители Министерства труда, как правило, всегда поддеряшвали сторону предпринимателей, желавших избавиться от наиболее активных рабочих. По вырая^ению 10. Кучинского и М. Хейнеманн представители Министерства труда «превращались просто в резиновые штампы, штамповавшие решения фирм об увольнении активных шопстюардов»2.
Осознание английскими рабочими того
Самоотверженный факта, что Англия участвует в антифа-
ТР^^^очих1С1;ИХ шистской коалиции, что она в союзе с в годы войны СССР борется против гитлеровской Германии, явилось валшым фактором, стимулировавшим рост выпуска военной продукции в Англии в годы второй мировой войны.
Солидарность с Советским Союзом способствовала росту патриотических настроений в английском рабочем классе во время войны. После установления союзных отношений между Англией и Советским Союзом впервые в истории в рядах рабочего класса Англии наблюдались примеры трудового энтузиазма. Рабочие выдвигали многочисленные предлояшния, направленные на максимальное увеличение военной продукции. Наиболее активную роль в этом играли цеховые старосты и прежде всего Национальный совет цеховых старост машиностроительной и смеяшых отраслей промышленности и издававшийся им печатный орган «New РгореПег». Летом 1941 г. движение рабочего класса Англии за увеличение продукции охватило всю страну и вылилось в форму создания на предприятиях производственных комитетов, в состав которых входили представители администрации и рабочих соответствующих предприятий.
