Яковлевские ткачи - Ковалёв А.Д.
Скачать (прямая ссылка):
16 Заказ 1578
241
гического воспитания коллектива, в развитии научно-технического прогресса.
Широк круг деятельности партийной организации. Среди большого числа вопросов партийный комитет определил главные направления в своей работе: мобилизация коллектива на досрочное выполнение планов, соревнование за коммунистическое отношение к труду, борьба за улучшение качества продукции. Но и остальные вопросы не считаются второстепенными, будь то реконструкция комбината, внедрение научной организации труда, комплексная механизация производства, проведение субботников пли судьба отдельного человека. У коммунистов нет второстепенных дел.
В конце шестидесятых годов многие предприятия страны начали разрабатывать планы социально-экономического развития своих коллективов на пять, десять лет и более длительные сроки. Планы эти должны были ликвидировать наметившийся разрыв между производственными и социальными условиями жизни работников, дать ясную перспективу не только основных путей развития коллектива и производства, но и определить конечные результаты всего комплекса намеченных преобразований.
План экономического и социального развития коллектива на Яковлевском льнокомбинате с виду проигрывает таким же плавам других предприятий, особенно по объему, но зато выгодно отличается конкретностью дел и реальностью сроков. Работникам комбината не удалось привлечь к разработке этого плана научно-исследовательские институты и лаборатории. Необходимые социологические исследования были проведены* силами отдела труда и заработной платы и лаборатории экономического анализа и научной организации труда. Были изучены не только вопросы, непосредственно касающиеся производства, но и организация обслуживания в столовых, работа городского транспорта, предприятий бытового обслуживания.
Результаты исследований обсудили на заседаниях парткома, постоянно действующем производственном совещании, техническом совете, на рабочих собраниях.
242
Рогачсоскап фабрика
Вес предложения учли, а наиболее ценные использовали в нервом варианте плана, который был рассмотрен на заседании парткома 2Ь декабря 1970 года. Доработку плана проводила специальная комиссия, в которую вошли руководители комбината, парткома, профкома, руководители основных отделов, передовые рабочие. Окончательный вариант плана экономического и социального развития коллектива на 1971—1975 годы был утвержден на заседании парткома 15 июля 1971 года. В нем наиболее полно были отражены все стороны жизни коллектива. Намечены конкретные задачи.
Главной задачей плана была: З'велпчить производство продукции за пять лет на 43 процента за счет окончания реконструкции, установки свыше тысячи различных станков и увеличения роста производительности труда в полтора раза. Сверх пятилетнего плана было намечено выпустить продукции на пять миллионов рублей. На пять процентов увеличивался выпуск первосортных тканей, улучшался их ассортимент за счет внедрения 45 новых структур и 198 рисунков. Техническое перевооружение производства, совершенствование технологии, механизация всех транспортных работ позволяли высвободить более шестисот рабочих. Заработная плата работников увеличивалась в среднем на 21,3 процента.
16*
243
Прошедшие годы 9 пятилетки показали—выполнение плана экономического и социального развития коллектива прошло успешно.
Много сил, особенно в период реконструкции и освоения новой техники, вложил партийный комитет, чтобы привить вкус к систематической учебе, причем не только среди коммунистов. И сейчас, когда задачи, стоящие перед коллективом, с каждым годом становятся сложнее, учебе по-прежнему уделяется много внимания. Формы ее различны. Это школы коммунистического труда, школы качества, факультет технического прогресса в народном университете, свыше ста экономических школ и широкая сеть кружков политического просвещения, которые охватывают более четырех тысяч человек.
При парткоме создан методический совет. Его секции контролируют ход всех видов учебы, помогают в ее организации. Более 130 наиболее подготовленных инженерно-технических работников ведут пропагандист-кую работу, 123 лектора и 120 политинформаторов постоянно информируют коллектив о всех вопросах внутренней и международной жизни страны.
Широкая сеть различных форм учебы, стремление слушателей применить на практике полученные знания явились хорошим толчком к работе творческой, постоянному поиску резервов. Почти все приезжающие на комбинат с других предприятий отмечают одну характерную черту: люди на комбинате трудятся одухотворенно, "радостно, их кругозор и нзания значительно шире того, что требует выполняемая работа.
В январе 1972 года бюро областного комитета партии заслушало отчет парткома комбината об организа-
244
На занятиях в вечернем текстильном техникуме
торскон работе по выполнению плана экономического и социального развития коллектива. Одобрив проводимую работу, бюро обкома партии одновременно указало на ряд возможностей, которые необходимо использовать наиболее полно. В частности, партком слабо использовал опыт работы коммунистов ивановских Камвольного и Меланжевого комбинатов по широкому привлечению рабочих к активному участию в управлении производством; в социалистическом соревновании еще не нашли широкого распространения договорные начала; инженерно-технические работники недостаточно активно участвовали в идейно-политическом воспитании коллектива.
