Яковлевские ткачи - Ковалёв А.Д.
Скачать (прямая ссылка):
С 1 января 1962 года был введен новый ГОСТ на разбраковку готовых тканей. В нем был исключен третий сорт, повышены требования к первому и второму сортам. На комбинате не только одними из первых поняли всю важность вопроса качества продукции, но и начали вести планомерную работу в этом направлении. Не легкой и не простой оказалась эта работа. Если строгого соблюдения технологии на всех этапах производства можно было добиться повышением требований к инженерно-техническим работникам, то внедрение организационно-технических мероприятий и последних достижений науки и практики в производстве, направ-
15 Закал 1578
225
ленных на повышение качества продукции, встречало какое-то негласное сопротивление. Отчасти такое отношение было объяснимо. Годами коллектив мечтал о том времени, когда комбинат встанет вровень с лучшими предприятиями отрасли. Это время наступило, и многим уже казалось, что дальше расти некуда и даже рискованно, так как всякая новая перестройка производства может нарушить нормальную работу и отбросить комбинат в число отстающих. Говорили: «Зачем лезть из кожи, когда мы и так на хорошем счету, и все премии и знамена наши. Куда еще выше?»
В таком важном деле, как повышение качества, особенно необходимо было добиться, чтобы весь коллектив жил единой идеей. Поэтому работа по улучшению качества изделий велась не только по линии дальнейшего совершенствования производства, но также и по линии создания атмосферы всеобщей заинтересованности в повышении качества, воспитания чувства гордости за фабричную марку.
Общественные разбраковки, «Дни качества», «Дни поммастера», «Дни мастера», учеба, соревнование за право работать с личным клеймом — все это неуклонно входило в жизнь.
В социалистических обязательствах, принятых коллективом в ознаменование столетия со дня рождения В. И. Ленина, одним из главных пунктов было внедрение на комбинате саратовской системы. Методы коллективов саратовских предприятий по бездефектному изготовлению продукции и сдаче ее с первого предъявления рабочие всех ведущих профессий изучали в школах передового опыта. После сдачи экзаменов, каждому вручили специальный аттестат.
Каждая отдельная техническая новинка, каждое рационализаторское предложение, каждое мероприятие, направленное на улучшение качества, соединяясь в один узел, давали поразительные результаты. Но все достигнутое оказалось, образно говоря, лишь опорной точкой, от которой начался новый отсчет достижениям и успехам коллектива в борьбе за высокое качество продукции. Новый этап был связан с подготовкой к XXIV съезду партии и участием в его работе лучшей ткачихи комбината Алевтины Валентиновны Смирновой.
226
.к-
Выступая иа съезде с рассказом о достижениях и планах своего коллектива, А. В. Смирнова сказала: «Для коммуниста нет выше долга, как работать творчески, быть везде и всегда примером для других»*.
Эти слова ее речи на съезде нашли дальнейшее продолжение в ее работе. Вернувшись в Привел же к и выступив перед работниками комбината с рассказом о работе съезда, о задачах, поставленных съездом перед текстильщиками, А. В. Смирнова призвала всех работников комбината начать соревнование под лозунгом «За отличное качество продукции иа каждом рабочем месте при высокой производительности труда».
В отличие от многих других починов призыв делегата съезда А. В. Смирновой касался каждого работника без исключения, так как в процессе производства сотни операций связывают отдельных рабочих и« если один сделает что-то плохо, то. естественно, это отразится и на труде других работников. Качество — забота коллективная и зависит от сознательного и добросовестного отношения к своему делу каждого.
Почин А. В. Смирновой быстро нашел поддержку не только в коллективе комбината, но и на других предприятиях области. Выступая на областной профсоюзной конференции текстильщиков, А. В. Смирнова рассказала, что 530 льнянщпков комбината стали работать совершенно без брака. 148 ткачам предоставлено право «личного клеймя», то есть право ставить марку первого сорта, минуя ОТК. 38 артикулов из 50, выпускаемых на комбинате, соответствуют лучшим мировым образном.
А. В. Смирнова
* «Правда», 1971, 1 апреля, № 91.
1Г>*
227
Только за счет повышения качества продукции комбинат получил за десять месяцев 71605 рублей дополнительной прибыли. Высокое качество сочетается и с высокой производительностью труда. 554 ткача работают не сверхтиповом уплотнении.
Поддерживая почин Л. В. Смирновой, 51 тысяча рабочих только на предприятиях Ивановской области пересмотрели свои обязательства по выпуску первосортной продукции. К концу 1971 года л области было создано 750 школ качества, в которых изучается опыт лучших работниц.
О подъеме, с которым работал коллектив после XXIV съезда партии, говорит такой факт: впервые за всю историю комбината коллектив завоевал в четвертом квартале 1971 года переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС.
В августе 1972 года на комбинате проходил республиканский семинар по улучшению качества продукции и распространению почина А. В. Смирновой на предприятиях льняной промышленности. К этому времени на комбинате под лозунгом «За отличное качество продукции на каждом рабочем месте при высокой производительности труда» соревновались уже 7985 человек.
