Принципы экономикс - Мэнкью Н.Г.
ISBN 5-314-00161-6
Скачать (прямая ссылка):
Заработная плата (цена труда)
Предложение,
1. Увеличение предложения тру да,.,
2. ...ведет к уменьшению заработной платы
I —>_/ Количество
\ труда
3. ...и возрастанию занятости
Глава 18. Рынки факторов производства
399
Заработная плата (цена труда)
\М2
\
ИЛ
2. ...ведетк повышению заработной платы
О
Предложение
1. Увеличение спроса на труд.,.
О,
Спрос, 01
Ц—^-Ц 3. ...и росту занятости
Количество труда
Сдвиги кривой спроса на труд
Рис. 18.6
СДВИГ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД Когда спрос на труд увеличивается с 01 до 02 (к примеру, из-за роста цены производимого фирмой товара), равновесная заработная плата повышается с И/, до И/2, а уровень занятости возрастает с 11 до 1,2. Изменение заработной платы отражает изменение стоимости предельного продукта труда: при увеличении цены товара стоимость дополнительного количества товара, произведенного добавочным рабочим, возрастает.
Предположим, что рост популярности яблок приводит к увеличению их цены. Возрастание цены не изменяет предельный продукт труда для каждого возможного числа работников, но стоимость предельного продукта увеличивается. При более высокой цене яблок целесообразно пригласить на работу большее число сборщиков. Как показано на рис. 18.6, когда кривая спроса на труд сдвигается вправо из положения Л, в положение 02, равновесная заработная плата возрастает с ^ до \?2, а равновесная занятость — с Ьх до ЬТ И снова заработная плата и стоимость предельного продукта труда изменяются одновременно.
Анализ показывает, что обычно процветание фирмы и работников отрасли явления взаимосвязанные. Когда цена яблок увеличивается, производители яблок получают высокую прибыль, а сборщики яблок — большую заработную плату. Данное правило хорошо известно работникам отраслей, цены на продукцию которых постоянно изменяются. Рабочим нефтяной промышленности, например, прекрасно известно, что уровень их заработной платы тесно связан с мировой ценой на сырую нефть.
Анализ примеров помогает нам наглядно представить механизм установления величины заработной платы на конкурентных рынках труда. Взаимодействие предложения труда и спроса на труд определяет величину равновесной заработной платы, а сдвиги кривых спроса или предложения труда приводят к ее изменению. В то же время стремление к максимизации прибыли фирм, испытывающих нужду в работниках, гарантирует, что равновесная заработная плата всегда равна стоимости предельного продукта труда.
Практикум
Производительность и заработная плата
Один из Десяти принципов экономике гласит, что наш уровень жизни зависит от нашей способности производить товары и услуги. Анализ рынка труда подтверждает его справедливость. В частности, анализ спроса на труд показы
400
Часть 6. Теория рынка труда
вает, что заработная плата равна производительности, определяемой стоимостью предельного продукта труда. Иначе говоря, работники, имеющие высокую производительность труда, получают большую зарплату; рабочие, производительность труда которых ниже, получают меньшее вознаграждение.
Данное правило — ключ к пониманию постоянного повышения уровня жизни трудящихся. В табл. 18.2 представлены некоторые данные о росте производительности и динамике заработной платы (скорректированных к уровню инфляции) в США. С 1959 по 1994 г. производительность, определяемая количеством произведенного товара в час, росла примерно на 1,8% в год; при данных темпах роста производительность удваивается каждые 40 лет. Темпы роста заработной платы за рассматриваемый период составили 1,2 % в год.
Из табл. 18.2 следует, что после 1973 г. темпы роста производительности в США замедлились на 1,9 % , что привело к снижению темпов роста заработ-
Таблица 18.2
РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ и ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В США
ПЕРИОД ВРЕМЕНИ
РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, В %
РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, В %
1959-1994 1959-1973 1973-1994
1,8
2,9 1,0
1,2 2,4 0,3
ИСТОЧНИК: Economic Report of the President, 1996. Table B-45, p. 332. Рост производительности труда определяется как ежегодный уровень изменения объема производства в час в промышленности и сфере услуг. Рост заработной платы определяется как ежегодное изменение реальной почасовой оплаты труда в промышленности и сфере услуг. Данные о производительности труда скорее определяют среднюю производительность — объем производства, разделенный на количество труда, — чем предельную производительность, но принято считать, что средняя и предельная производительность изменяются примерно одинаково.
Таблица 18.3
РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ¦ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НЕКОТОРЫХ СТРАНАХ МИРА.
СТРАНА РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, в % РОСТ ЗАРАБОТНОЙ
Южная Корея 8,5 7,9
Гонконг 5,5 4,9
Сингапур 5,3 5,0
Индонезия 4,0 4,4
Япония 3,6 2,0
Индия 3,1 3,4
Великобритания 2,4 2,4
США 1,7 0,5
Бразилия 0,4 "2,4
Мексика -0,2 -3,0
Аргентина -0,9 -1,3
Иран -1,4 -7,9
ИСТОЧНИК: World Development Report 1994. Table 1, pp. 162-163, Table 7, pp. 174-175. Рост производительности здесь определяется как ежегодный уровень изменения валового национального продукта на душу населения с 1980 по 1992 г. Рост заработной платы определяется как ежегодное изменение заработной платы на одного работника в промышленности с 1980 по 1991 г.
