Микроэкономика: практический подход - Грязнова А.Г.
ISBN 5-85971-160-3
Скачать (прямая ссылка):
MP
377
Предельные
издержки
на трудоиой ресурс
ход) фирмы, а на оси абсиисс— количества применяемого тоу^3 (рис. 10.3).
Уменьшение предельного денежного продукта труда iMRPt) обусловлено снижением предельного продукта груда (MF1) У Ведь чЄ^ меньше дополнительных єдиний пролукиии удается проиав^сти, подключая ВСЄ НОВЫС И НОиЬГё ТруАСПЫе ресурсы, ТЄМ ННЖЄ Будет И EJьи
ручка от их продажи.
Обратим внимание на то, что быстрота снижения доходности трудового фактора будет меньше а условиях совершенной конку-рениии (кривая MRP \)f чем при конкуренции несовершенной [крИ^ йдиJWRF3]. Причина различия лих поведе-нии проста и ofiyc ловлей формулой MRF1 ~Ру. MFi, Паление MR P} сЕшано только с сокращением предельного продукта труда {MP1}, поскольку иены на готов/10 продукцию фирмы в условии* соверіиеннойї конкурсними Htr меняются с ростом объема продаж IP ~ Соп&Т). Падение же MRP2 (киоме этого фактора} подстегивается и снижением иен, типичным для несовершенной конкуренции приросте размеров продаж. В силу этих оостоятельсто и наклон графика во втором варианте выглядит более крутым, чем в первом,
Итак, мы выяснили, как изменяются предельные доходы фирг^ы при увеличении использоа^нин трудового ресурса, Теперь несGкоди мо дать графическое изображение изменения предельных издержек на трудовой ресурс (рис, T0,4}. Горизонтальная ось на графике* по-прежнему показывает объем закупаемого ресурса «труди (L) * а на вертикальна я оси откладывается иена, которую придется заплатить за новые пориии труда {P или W от английского wage — зарплата}.
На рисунке видно., что при сове рЕве иной кол курении и предельные издержки фирмы на трудовой ресурс не меняются, поскольку слишком мала ее рыночная доля, Следа в а тел ько, за каждого дополнительно нанятого работника мелкой фирме (совершенному кочку-ренту] всегда приходится платить одну и ту же иену, равную установившемуся уровню зарплаты.
MRC,
MRC,
Рис- 10.3.
Предельный продукт труда в денежной форме е условиях севе рванной и (2) несовершенной" конкурентки на рынк^? готоеой продукции
Рис, 10.4.
Предельные издержки на трудовой ресурс в условиях {Il совершенной и (2} несовершенной конкурсними
3O0
Прапллй MRP = MRC
При несовершенной конкуренции предельные издержки приобретают тенденцию к росту по мере увеличении общей численности работающих. Ведь рабочих нужно будет перем а пинать из других предприятий и отраслей.
Проведенный анализ позволяет (пока a t им ой обшей форме} решить проблему определения оптимального объема спроса фирмы на тр уд op ые ресурсы. Покупая труд ош їй фактор (проще говоря, нанимая работников), руководство фирмы должно сравнииать доходность этого фактора с издержками на его покупкун точнее— предельный денежный продукт труда [MRP1) с предельными издержками на трудовий ресурс (MRC\). При этом максимальная прибыль достижима в случае равенства этих пели чин, т.е. при
MRP* MRC (10-2)
Равенстве предельного денежного продукти труда, т.е. получаемого предельного дохода, и предельных издержек трудового ресурса обычно называется одним из правил максимизации прибыли. Именно это р а вен стаи [разумеется, нарялу с соответствующим соотношением аналогичных показателей по другим экономическим ресурсам) приводит фирму в состояние максимально прибыльного рарновесия,
Отсюда понятно, что стремление фирмы прийти к названному состоянию как раз м определяет количественный обьем спроса на труд, Лля большей" наглядности следует показать формирование этого спроса на "рафике (рис, 10,51,
В точке В на графике, где пересекаются прямые MRPL (предель= ный денежный продукт труда) и MRCt (предельные издержки на; трудовой ресурс), наблюдается полное равенство предельного денежного продукта и предельных издержек, т.е, здесь дополнительные издержки равны дополнительному доходу, Б этом условном примере фирма мн обеспечения максимально прибыльного равновесия должна предъявить спрос на S работников при ставке зарплаты 50 ед, Если же фирма примет на работу еще одного ч слое-с к а. (точка С на графике), то он будет создавать меньший предельный денежный продукт {4D ?аХ чем потрачено денежных средств на еги оплату
Рис. 10.5.
Определение оптимального спроса
на труд
MRC
L9 человек
ЛЕН
Оптимизация
структуры
использования
ресурсов
Выбор
качества ресурсов
(50 ед.J. В то же время отказ от найма одного дополнительного pg. бошика [точка Л иа графике) обернется потерей дополнительно^ дохода,, который он мог бы принести, в размере 10 ед, Естественна что, сопоставляя все варианты, фирма наймет 5 работников, г.еь:ц их число, при котором в силу выполнения правила MRP и MRC сим и зиру ется прибыль.
Теперь МЫ МОЖеМ решить И ЄШЄ ОДНу ВАЖНУЮ Проблему — ftj.
яснитъ, в ка^их проперііуіях фирма должна закупать разные ресурсы: труд, капитал, землю и ъд. Дело в том., что одного и того же реау% тата можно достигнуть, используя разные их комбинации. Например, один и тот же /рожай можно получить как с огромного і\щ применяя там минимум труда и техники [акцент на фактор дэд, л па), так и с крошенного участка, удобрив и обработав его найдут шнм образом (акиент на факторы лтруд» и ^капитал»).
