Научная литература
booksshare.net -> Добавить материал -> Экономика -> Грант Р.М. -> "Современный стратегический анализ: 5-е издание" -> 196

Современный стратегический анализ: 5-е издание - Грант Р.М.

Грант Р.М. Современный стратегический анализ: 5-е издание — СПб.: Питер, 2008. — 560 c.
ISBN 978-5-469-01303-7
Скачать (прямая ссылка): sovr-strat-analiz.djvu
Предыдущая << 1 .. 190 191 192 193 194 195 < 196 > 197 198 199 200 201 202 .. 296 >> Следующая


Конкурентное положение компании

Сильные стороны в остающихся зонах спроса

Отсутствие сильных сторон в зонах спроса

Благоприятные Структура Для спада отрасли

Неблагоприятные для спада

Лидерство или ниша
Сбор урожая или уход

Ниша или сбор урожая
Быстрый уход

РЕЗЮМЕ РИСУНОК 12.2

Стратегические

Зрелые отрасли — это непростая среда для фор- альтернативы для мулировки и применения стратегий бизнеса. угасающих отраслей Конкуренция — ценовая в частности — является обычно сильным конкурентным преимуществом, которое трудно создать и сохранить:

преимущество по издержкам уязвимо по отношению к имитаторам, а возможности дифференцирования ограничены тенденцией к стандартизации. Стабильное конкурентное преимущество в зрелых отраслях вызвано превосходством вследствие эффекта масштаба или опытом и связано с получением выгоды за счет дифференцирования благодаря лояльности потребителей к данному бренду. Такие стратегии обычно используются в иерархических организациях с высокими уровнями специализации и формализации, централизованным принятием решений, ориентированных на максимизацию статической эффективности. Повышение динамизма в зрелых отраслях вследствие международной конкуренции, экономической неустойчивости и большего давления имеет два последствия. Во-первых, изменились условия для достижения эффективности затрат. В динамической окружающей среде эффективность затрат меньше за-

висит от масштаба, специализации и жесткого контроля и больше — от быстрого приспособления к переменам. Во-вторых, поскольку конкуренция стала более интенсивной, компании (особенно в передовых промышленно развитых странах) были вынуждены искать новые источники конкурентного преимущества с помощью инноваций и дифференцирования. Сочетание эффекта масштаба с быстрым реагированием и гибкостью и необходимой эффективности издержек с растущей потребностью в инновациях и дифференцировании ставит сложные стратегические и организационные задачи. Некоторые самые успешные компании в зрелых отраслях ( Wal-Mart — в розничной торговле, BP — в нефтегазовой промышленности, Nike — в индустрии спортивной одежды и обуви и Coca-Cola — в индустрии прохладительных напитков) достигли гибкости благодаря отказу от бюрократических структур и процедур, привлечению новых технологий, сочетающих разнообразие и гибкость с эффективностью затрат, поощрению ответственности у своих сотрудников и неуклонному преследованию финансовых целей. Мы вернемся к некоторым из этих задач и тому, как фирмы решают их, в гл. 17.

ACTb V

ЛАВА 13

Идея вертикальной интеграции — это сущее проклятие для все большего числа компаний. Множество вчерашних высокоинтегрированных гигантов значительную часть своего рабочего времени тратят на то, чтобы раздробить свои компании на более управляемые и более динамичные бизнес-единицы, т. е. идут по пути дезинтеграции. Когда позже они возвращаются на путь интеграции, то прибегают не к поглощению, а к созданию альянсов с партнерами всех форм и размеров.

Том Питере. «Либерализация менеджмента» («Liberation Management»)

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ

Введение и цели

Трансакционные издержки и сфера деятельности фирмы

Фирмы, рынки и трансакционные издержки

Изменение границ между фирмами и рынками Издержки и выгоды вертикальной интеграции

Определение вертикальной интеграции

Техническая экономия от физической интеграции процессов

Источники трансакционных издержек при вертикальном обмене

Внутренние административные затраты

Составной риск объединения

Оценка плюсов и минусов вертикальной интеграции Создание вертикальных взаимосвязей

Различные типы вертикальных отношений

Выбор между альтернативными вертикальными отношениями

Последние тенденции Резюме

КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ

ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ И СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ

ВВЕДЕНИЕ И ЦЕЛИ

В гл. 2 мы ввели различие между корпоративной стратегией и стратегией бизнеса. Корпоративная стратегия касается прежде всего решений относительно выбора сферы деятельности фирмы. Она включает в себя следующее:

• спектр товаров. Насколько специализированной должна быть фирма по диапазону поставляемых ею товаров? Coca-Cola (безалкогольные напитки), SAB Miller (пиво), The Gap (розничная продажа модных вещей) и Swiss Re (перестрахование) являются специализированными компаниями: они оперируют в одном секторе отрасли. General Electric, Samsung и Bertelsmann являются диверсифицированными компаниями, каждая из которых охватывает множество различных отраслей;

• географический охват. Какое географическое распространение действий фирмы будет для нее оптимальным? В ресторанном деле большинство ресторанов обслуживают местные рынки. В отличие от них McDonald's оперирует во всем мире;

• вертикальный охват. Какой диапазон вертикально связанных видов деятельности должна охватывать фирма? Wat Disney Company — это вертикально интегрированная компания, которая производит свои собственные кинофильмы, сама распространяет их через кинотеатры и собственные телевизионные сети (ABC и Disney Channel) и использует персонажи своих фильмов в своих розничных магазинах и тематических парках. Компания Dell Computerнамного больше вертикально специализированна: она использует аутсорсинг для выполнения многочисленных работ в цепочке ценностей, привлекая сторонние организации для изготовления компонентов, сборки, логистики и обслуживания клиентов.
Предыдущая << 1 .. 190 191 192 193 194 195 < 196 > 197 198 199 200 201 202 .. 296 >> Следующая

Реклама

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed

Есть, чем поделиться? Отправьте
материал
нам
Авторские права © 2009 BooksShare.
Все права защищены.
Rambler's Top100

c1c0fc952cf0704ad12d6af2ad3bf47e03017fed