Экономика строительства - Чистов Л.М.
ISBN 5-8046-0132-6
Скачать (прямая ссылка):
Вторая форма - показателем Усз.пот.шах = Дтр.тах > где _
• Усз. ПОТ. max = Дтр.тах ~ МаКСИМаЛЬНО ВОЗМОЖНЫе ДОХОДЫ (и В Первую
очередь трудовые доходы) человека (работника) в единицу времени, соответствующие нормативной (максимально возможной) величине его (работника) производительности.
Для того чтобы выявить уровень развития личности и степень ее гармонизации в зависимости от роста качества жизни человека, необходимо установить состав, содержание и метод исчисления соответствующих показателей.
Применительно к производственной сфере, где в первую очередь проявляются качества жизни человека и уровень развития потенциала его личности, к такого рода поддающихся исчислению показателям относятся следующие:
• потенциальное качество жизни среднесписочного работника предприятия ( Дтртах );
• то же работника данных специальности и квалификации ( Д^ j j max);
• реальное качество жизни среднесписочного работника предприятия (Дтр); 180
Глава 4/
то же работника данных специальности и квалификации ( Дтр j} ); цена (стоимость) личности среднесписочного работника предприятия (kp I1K ) — обобщающий показатель экстенсивных факторов развития личности;
то же личности работника данных специальности и квалификации
• потенциальное качество личности среднесписочного работника предприятия (Эф п. тах );
• то же работника данных специальности и квалификации (Эфптах^);
• реальное качество личности среднесписочного работника предприятия (Эф п.);
• то же работника данных специальности и квалификации (Эф п j j);
• потенциал личности среднесписочного работника предприятия (Mn = ~~ кр.пк * Эф п тах),
• то же работника данных специальности и квалификации (Mn і j =
~~ кр.гік і j * Эф .п .шах і j )»
• используемый потенциал личности среднесписочного работника предприятия (Mn „СП = кр.пк X Эф.п. );
• то же работник^ данных специальности и квалификации (Mn„Cn.ij=
= кр.пк І jх Эф п j j);
На практике представляет интерес, в какой мере уровень развития личности обусловлен экстенсивными его факторами, — с одной стороны и интенсивными факторами, с другой.
В связи с этим нами рекомендуется соответствующий обоснованный в [3] логарифмический метод факторного анализа, в сочетании со способом выявления долевого участия. Этот метод применительно к рассматриваемой здесь проблеме представлен следующими формулами:
р.пк І j )'
— = AlnJW О)
м.л.
ДМл.Кр.пк=Мл.бА InJ
Л.б'
к
(2)
(3)
дМ
л.Эфл. шах
=MnfiA InX
л.б ш •'Эфл. max»
(4) Показатели целей СЭС
181
,т _n _ (jM^Hcn-I)In Jkpw _ л/|
> м.л. исп VK р. ПК - j Z -А mjkp
Ju П LtrtTT
(5)
ДМл.„сп.Кр.пк = М
л.исп.б
А' In J1,
(6)
(jmji. исп ~~ Оэфл. - А In 1эфл.;
(7)
АМл.„сп. Эф.л. = Мл.исп.бА' In (8)
Аналогично осуществляется факторный анализ развития личности работника данных специальностей и квалификации. Обозначения:
I - Мл
• jMJi.-м — индекс относительного роста потенциала личности
л.б.
среднесписочного работника предприятия за счет всех (экстенсивных и интенсивных) факторов;
• Jм.л.исп ~~ то же роста используемого потенциала;
• (^м.л. ~ Okpnit — индекс относительного прироста потенциала личности среднесписочного работника предприятия за счет экстенсивных факторов;
• Умл.исп - ^kpmc — то же прироста используемого потенциала;
• С м.л. -* )эфл.мах — индекс относительного прироста потенциала личности среднесписочного работника предприятия за счет интенсивных факторов;
• С*м.л.исп_Оэф.л. — то же прироста используемого потенциала.
Для того, чтобы выявить соотношение между ростом качества жизни человека (в том числе работника предприятия) и развитием потенциала его личности необходимо предварительно использовать аналогичный метод факторного анализа темпов его (качества жизни) изменений (роста). 182
Глава 4/
Этот метод представлен следующими формулами:
Уд тр.тах -Okp=AMnJkp ; (9)
ААтр.тахКр=Атр.тах А'ІП Jkp i (1Q)
Уд тр.тах ~~ Оэф. тах = А ^ Эф. max і (И)
ДАтР"-Эф.шах = А'1П;ЭФт»; (12)
(jA тр.««-Og ^ = A'In Jgflip; (13)
flSftpevinW (14)
(W-Okp = A'In Jkp; (15)
MrpkpAjrInJkp; (I6)
(Jflip. -Оэф. =A*lnJ^.; (17)
аащЭ^=А" In Дэф.; (18)
аДтр "1)Едтр =A'In.JgДтр; (I9)
m^=А''"^ДТР5 (20)
Обозначения:
• ^д тр.тах — относительный прирост потенциальных годовых трудовых доходов среднесписочного работника предприятия за счет всех факторов;
• ^д тр. — относительный прирост реальных трудовых доходов среднесписочного работника предприятия за счет всех факторов;
• Уд тр.тах-Okp — то же за счет увеличения ресурсовооруженности
среднесписочного работника, экстенсивных его факторов;
• Уд тр.тах -1 )эф. max — ТО ЖЄ За СЧЄТ УВЄЛИЧЄНИЯ ПОТЄНЦИаЛЬНОЙ эффеК-
тивности функционирования предприятия; Показатели целей СЭС
183
• (^д тр. 1)к — то же за счет увеличения ресурсовооруженности
среднесписочного работника;
• (Jд тр. ~ 1)эф. — то же за счет увеличения фактической эффективности;
• ^тр'^тркр»^трэф.тах ~~ абсолютный прирост годовых трудовых
