Экономика строительства - Чистов Л.М.
ISBN 5-8046-0132-6
Скачать (прямая ссылка):
• Нал — годовые налоги, выплачиваемые СЭС;
• ФРПнорм — нормируемая величина годового фонда развития СГІР СЭС;
• ДиВф к тах — максимизируемая годовая величина дивидендов, получаемых владельцами финансового капитала СЭС;
• ДиВф к норм — то же, нормируемая величина;
• Дивтр к норм — нормируемая годовая величина дивидендов, получаемых владельцами трудового капитала, вложенного в работников при их воспитании и формировании их квалификации;
• р — среднесписочная численность работников СЭС.
Анализируя рассматриваемые здесь модели с точки зрения интересов трудового коллектива, можно обнаружить следующее.122
Глава З
Лучшей моделью является третья, так как при ней работники СЭС получают не только соответствующую максимальную заработную плату, но и добавку к ней в форме дивидендов, выплачиваемых работникам за вложенный в них капитал. Худшей моделью является первая из-за примененного здесь принципа максимизации дивидендов, получаемых владельцами финансового капитала за счет замораживания роста заработной платы работников. Промежуточной является вторая модель.
В обществе социальной защищенности, в котором преобладают государственные СЭС, а также безакционерные СЭС с собственностью трудовых коллективов, должна применяться соответствующая четвертая модель:
А-ФРП
rj _ норм
4. max ~ >
P
^O Y тах '
где
• 3"тах — среднегодовая зарплата среднесписочного работника СЭС при 4-й модели;
• — общая величина зарплаты работников СЭС при этой модели.
Преимущество этой модели состоит в том, что при ней снижается эксплуатация работников СЭС в связи с изъятием паразитирующих владельцев финансового капитала.
Годовая заработная плата данного работника при этой модели исчисляется по формуле:
З'тах/ = 3"o -Th-— (ТЫС. руб./чел. ГОД),
IkjiXti
где
• Jiji — тарифный коэффициент, соответствующий разряду данного работника;
• — время, отработанное данным работником за год.
Из этой формулы следует, что чем выше квалификация данного работника, больше отработанное им время в течение года, значительнее общий фонд заработной платы СЭС, тем выше его годовой заработок, и наоборот.
Дальновидные владельцы финансового капитала, работодатели и предприниматели уже ратуют за ту модель формирования и распреде-.Контингент работников (KP) строительной СЭС
123
ления доходов СЭС, которая наиболее соответствует интересам трудового коллектива. К такого рода моделям относится третья. Именно при этой модели СЭС оказывается наиболее конкурентоспособной и поэтому наиболее приемлемой и в текущее время и в перспективе, и для наемных работников и для работодателей. В стране же с обществом социальной защищенности наиболее соответствующей ему окажется четвертая изложенная выше модель.
В перспективе сдельные формы оплаты труда должны быть сведены к минимуму, уступив свою нишу повременным формам. Именно при них заработная плата должна выдаваться работникам не столько по количеству и качеству затраченного труда, сколько для обеспечения качества их жизни на определенном уровне, соответствующем степени развития применяемых ресурсов (в СЭС и стране) и управления ими.
Контрольные вопросы
1. Какими основными признаками характеризуется контингент работников СЭС?
2. Какими способами исчисляется численность контингента работников?
3. Каковы профессиональный состав контингента работников и квали-? фикационная структура рабочих в строительной СЭС?
4. Каковы источники формирования и пополнения контингента работников в строительной СЭС?
5. Что такое текучесть кадров и какими показателями она характеризуется?
6. Какими показателями характеризуется использование контингента работников?
7. Какими мероприятиями обеспечивается улучшение использования контингента работников?
8. Изложите возможные способы исчисления денежных доходов работников строительной СЭС и распределение доходов между ними.
9. В чем состоит содержание и назначение тарифной системы?
10. Изложите уточненный метод формирования тарифных коэффициентов.Глава 4
РЕСУРСНЫЕ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ
4.1. Ресурсные модели предприятия как отраслевой локальной СЭС (ЛСЭС)
В экономической литературе изложена модель предприятия на стадии производства продукции. Эта модель изображена в виде «черного ящика» со входом в него исходящих предметов производства (сырья, основных материалов) и выходом конечных изделий. При этом в самом «черном ящике» осуществляется процесс превращения исходных предметов производства в конечные изделия, или процесс их изготовления. Основные недостатки этой модели перечислены ниже. В ней не рассматривается предприятие как сложная потокообразую-щая и потокопоглощающая система в виде запаса применяемых производящих ресурсов (ЗППМР): основных фондов, вещественных оборот-^Ресурсные модели социально-экономических систем
125
ных средств, контингента работников. Из-за этого предприятие представлено слишком упрощенно в виде «черного ящика».
В ней рассматривается только стадия производства, то есть игнорируется стадия реализации продукции в цикле воспроизводства. В ней не рассматриваются: