Организация и экономика ветеренарного дела - Никитин И.Н.
ISBN 5-9532-0382-9
Скачать (прямая ссылка):
Mi = (T^iT0)IOO; M2 = (T11 р: T0)IOO; M3 = I(T011-Тоф):То,ф}\00,
где T^p- время на другие виды работ, мин; Т„_р— нерегламентированные пере-
73
рывы, мин; T0 н — время нормативной работы; T0 ф — фактические затраты времени на нормативную работу, мин.
Пример. Время на другие виды работ равно 40 мин, нерегламентированные перерывы — 35 мин, время оперативной работы фактической — 270 мин, нормативной — 290 мин.
Mx = (40 :270)100 = 14,8%;
M2 = (35 :270)100= 13%;
M3 = [(290 - 270) : 270] 100 = 7,4 %.
Имеются резервы повышения эффективности труда за счет сокращения времени на другие виды работ в размере 14,8 %, ликвидации нерегламентированных перерывов на 13 % и рационального использования времени оперативной работы на 7,4 %.
Нормы труда, их разработка и применение. Под нормой труда понимается регламентированная величина рабочего времени, необходимая для производства определенного объема работы или продукции в конкретных производственных условиях. Следовательно, нормирование труда основывается на регламентации соотношения между затратами рабочего времени и объемом выполняемой работы.
Нормы труда ветеринарных работников делятся на нормы времени, нормы выработки или обслуживания (нагрузки) и нормы численности работников.
Норма времени — необходимые затраты рабочего времени на единицу работы одним или группой ветеринарных работников в данных производственных условиях. Например, операторы по ветобработкам животных на кастрацию 100 хрячков открытым способом затрачивают 56 чел.-мин, на внутримышечное введение поросятам ферроглюкина — 35 чел.-мин.
Норма выработки показывает количество работы, которое должно и при рациональной организации труда может быть выполнено ветеринарным работником или группой ветеринарных работников в единицу времени (за 1 ч, рабочий день) при определенных условиях производства. Норма выработки всегда является обратной величиной нормы времени, и наоборот, норма времени есть обратная величина по отношению к норме выработки.
Норма обслуживания — число животных (среднегодовое), которое должно обслуживаться одним или несколькими ветеринарными работниками в течение года в контрольных производственных условиях. Например, в свинокомплексе на 54 тыс. голов на производственном участке № 3 один ветврач и два оператора по ветобработкам животных должны обслуживать 13 200 среднегодовых поросят-отьемышей.
Норма численности работников — регламентированное, научно обоснованное количество специалистов определенного профессионально-квалификационного состава, необходимое для выполнения всего необходимого объема ветеринарных работ.
74
Норматив является исходным элементом нормы. При нормировании труда им выражается количество затрат труда (рабочего времени), необходимого для выполнения в данных определенных условиях каждого элемента процесса труда. Например, при установлении нормы времени на вакцинацию животных учитываются нормативы затрат рабочего времени на подготовку вакцины и шприцев, на введение вакцины животным и другие элементы работы.
Нормы и нормативы подразделяются на типовые и индивидуальные. Типовые нормы и нормативы предназначены для многих однотипных хозяйств, а индивидуальные — для использования в отдельных хозяйствах или их подразделениях. Индивидуальные нормы и нормативы разрабатывают в случае существенного отличия условий в хозяйстве от заложенных в типовых нормах и нормативах.
В основе разработки норм труда в ветеринарии лежат следующие требования:
техническое, экономическое и физиологическое обоснование норм труда. Техническое обоснование направлено на рациональное использование технических средств, экономическое — на применение экономически наиболее эффективных средств труда и способов выполнения работ, физиологическое — на предупреждение профессиональных болезней, обеспечение нормального уровня интенсивности труда с точки зрения физиологии;
изучение нормообразующих факторов;
обеспечение оптимальности норм труда и их одинаковой напряженности по всем трудовым процессам;
соответствие норм труда прогрессивным технологии, технике и передовой организации труда;
обеспечение роста производительности труда на базе проектирования рациональных организационно-технических условий;
охват нормированием основных и вспомогательных работ, а также труда всех категорий работников, в том числе руководителей и специалистов;
пересмотр норм труда по мере изменения организационно-технических условий производства (выполнения работ). Главное условие правильного расчета норм — определение нормообразующих факторов.
Основными нормообразующими факторами при нормировании труда ветеринарных работников являются:
применяемые средства труда (препараты, инструменты, приборы и др.). Например, при вакцинации животных на длительность трудового процесса оказывают влияние консистенция (жидкая или сухая) вакцины и приборы, используемые для ее введения;
пол, возраст, физиологическое состояние животных, которые учитываются при формировании производственных групп (хряки,