Организация и экономика ветеренарного дела - Никитин И.Н.
ISBN 5-9532-0382-9
Скачать (прямая ссылка):
Время организационно-технического обслуживания рабочего места (дополнительное время) затрачивается на приемы и действия, связанные с поддержанием в нормальном состоянии рабочего места, уходом за оборудованием, регулировкой приборов, инструментов, проверкой качества их работы, устранением мелких технических неполадок. Оно может быть значительным на механизированных ветеринарных работах (влажной и аэрозольной дезинфекции, дезинсекции помещений, аэрозольной иммунизации животных и т. д.).
При выполнении ручных работ (диагностических исследованиях, профилактических прививках, лечении животных и т.д.) дополнительные затраты на организационно-техническое обслуживание рабочего места практически отсутствуют.
Вполне допустим совокупный учет оперативного времени и времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места под общим названием «время на непосредственное выполнение ветеринарных работ».
Время случайной, непроизводительной работы — это время, затрачиваемое ветеринарными работниками на работы, не связанные с выполнением производственного задания, т. е. не предусмотренные их должностными обязанностями. Ветеринарных работников часто привлекают к участию в таких работах, как уборка террито-
69
рий, фиксация животных при проведении профилактических и лечебных обработок, заготовка кормов и т. д.
Время перерывов подразделяется на время регламентированных (нормируемых) перерывов, включаемых в нормы затрат труда, и время нерегламентированных (ненормируемых) перерывов.
Время регламентированных перерывов в работе связано с личными надобностями и отдыхом исполнителей, а также с технологией и организацией работ (например, время пассивного наблюдения за животными).
Нерегламентированные перерывы могут возникать по организационно-техническим причинам (не зависящим от исполнителей) и по вине исполнителей.
К перерывам по организационно-техническим причинам относятся простои из-за несвоевременной выдачи задания, несогласованности действий ветеринарных врачей и руководителей производственных подразделений, несоблюдения пропорциональности в расстановке ветеринарных работников по отдельным стадиям рабочего процесса, несвоевременности снабжения и т. д.
Перерывы, зависящие от исполнителей, связаны с нарушением трудовой дисциплины (посторонние разговоры, опоздания, преждевременный уход с работы, разговоры по телефону по личным вопросам), а также уходом с работы по разрешению администрации.
Кроме рассмотренных выше могут возникать также косвенные потери времени, связанные с выполнением случайной, непроизводительной работы, не входящей в должностные обязанности исполнителя.
Все потери времени относятся к категории ненормируемого времени и в нормы труда не включаются, хотя при фотохрономет-ражных наблюдениях фиксируются в фактическом балансе рабочего дня.
Методы изучения затрат рабочего времени. При детальном изучении трудовых процессов требуется их расчленение на составляющие элементы: движения, действия, приемы, комплексы приемов.
Трудовым движением называется однократное перемещение руки, ноги или корпуса человека во время работы (наклониться, вытянуть руку до животного, вколоть инъекционную иглу в тело животного и т. д.).
Трудовое действие представляет собой совокупность нескольких движений, выполняемых непрерывно с определенной целью (подойти к животному, вытянуть руку до животного и вколоть в его тело инъекционную иглу, сжать и разжать ручки прибора ПШ-2М, выдернуть инъекционную иглу из тела животного).
Трудовой прием — совокупность действий, выполняемых работником непрерывно и имеющих определенное технологическое назначение для осуществления данной операции (сборка
70
прибора ПШ-2М, подготовка вакцины к использованию, погружение всасывающего шланга ПШ-2М во флакон с вакциной, заполнение системы каналов и шприца вакциной, введение вакцины животному и т. д.).
Комплекс приемов — это объединение нескольких взаимосвязанных технологической последовательностью приемов (подготовка вакцин, приборов ПШ-2М и других средств труда, осуществление вакцинации животных и т. п.).
Степень расчленения трудового процесса на составляющие его элементы определяется целью изучения и требуемой точностью.
Основными способами изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени в ветеринарии являются фотография рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж.
Перед началом изучения затрат труда необходимо ознакомиться с условиями и технологией выполнения ветеринарных работ. Нужно проанализировать систему содержания и размещения животных, технологию производства продукции, механизацию трудовых процессов, организацию труда, уровень заболеваемости и падежа, причины вынужденного убоя животных, изучить организацию работ по производственным участкам, состав работников, их должностные обязанности, обеспеченность биопрепаратами, медикаментами, инструментами, приборами, оборудованием, дезинфекционными установками. Для проведения наблюдений следует привлекать квалифицированных и опытных исполнителей ветеринарных работ. Заблаговременно следует подготовить приборы для замера затрат времени и необходимую документацию (наблюдательные листы фотографии, фотохронометража рабочего дня и хронометража отдельных видов работ).
