Организация и экономика ветеренарного дела - Никитин И.Н.
ISBN 5-9532-0382-9
Скачать (прямая ссылка):
Бухгалтерский учет должен систематически контролировать ход исполнения смет расходов, состояние расчетов с предприятиями, организациями, лицами, сохранность денежных средств и материальных ценностей.
Бухгалтеры ветеринарных учреждений обязаны: осуществлять предварительный контроль за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых финансо-
287
вых операций; контролировать правильное и экономное расходование средств в соответствии со сметой; осуществлять учет доходов и расходов по сметам специальных и хозрасчетных средств; начислять и своевременно проводить расчеты с учреждениями, организациями, предприятиями; участвовать в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей; проводить инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей; составлять и представлять в установленные сроки бухгалтерские отчетности; составлять и согласовывать с руководителями ветеринарных учреждений сметы расходов; надежно хранить бухгалтерские документы.
Бухгалтерский учет в ветеринарных учреждениях ведется по мемориально-ордерной или журнально-ордерной форме. Для учета операций по использованию сметы расходов ветеринарных учреждений открывают соответствующие счета.
11.3. ОПЛАТА ТРУДА ВЕТЕРИНАРНЫХ РАБОТНИКОВ
В зависимости от сферы деятельности ветеринарных работников, формы организации их труда существуют разные системы, формы и размеры оплаты их труда. В государственных ветеринарных учреждениях применяется дифференцированная оплата труда на основе единой тарифной сетки, утвержденной Правительством Российской Федерации. Размеры окладов и ставок периодически пересматриваются и уточняются.
Для применения единой тарифной сетки необходимо иметь: тарифно-квалификационные характеристики должностей ветеринарных работников в государственных ветеринарных учреждениях, утвержденные Министерством сельского хозяйства РФ; тарифные коэффициенты, тарифные ставки, компенсационные выплаты, установленные органами исполнительной власти субъектов РФ, и положения о надбавках и доплатах, установленных федеральными и региональными законами и другими нормативно-правовыми документами.
Тарифно-квалификационные характеристики ветеринарных работников призваны способствовать правильному подбору кадров, повышать их деловую квалификацию, обеспечивать единство в определении должностных обязанностей и квалификационных требований. При назначении должностного оклада каждый ветеринарный работник аттестационной комиссией относится к определенному разряду. Труд ветеринарного врача отнесен к 8—14-му разрядам. К его должностным обязанностям отнесены: разработка и осуществление ветеринарных мероприятий; лечение больных животных, контроль за выполнением ветеринарных правил, проведение дезинфекции, дезинсекции, дератизации; ветеринарно-
288
санитарная экспертиза продуктов; лабораторно-диагностическая работа; ветеринарный учет и отчетность.
Ветеринарный врач должен знать: нормативные и правовые документы по ветеринарии (Федеральный закон РФ «О ветеринарии», закон или нормативно-правовой акт субъекта РФ по ветеринарии, инструкции, наставления и т. д.); методики лабораторных исследований; технологию производства продукции животного происхождения, зоогигиенические правила и нормы; микробиологию, эпизоотологию; правила ветеринарно-санитарной экспертизы продукции животного и растительного происхождения; организацию и экономику ветеринарного дела; оформление ветеринарных документов.
Требования к разрядам:
8—9-й разряды: высшее ветеринарное образование, без стажа работы;
9—10-й разряды: высшее ветеринарное образование, стаж работы более 3 лет;
11—12-й разряды: высшее ветеринарное образование, стаж работы более 5 лет;
13—14-й разряды: высшее ветеринарное образование и стаж работы более 10 лет.
Система оплаты труда ветеринарных работников государственных ветеринарных учреждений, действующая на 1 января 2005 г., представлена в таблице 32.
В предприятиях АПК, имеющих наемных ветеринарных работников, применяют повременно-премиальную оплату труда. В течение года специалисты получают заработную плату по должностным окладам и тарифным ставкам, в конце года выдается премия по итогам хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. После перевода предприятий агропромышленного комплекса на полный хозрасчет в них самостоятельно устанавливают систему, формы и размеры оплаты труда ветеринарных работников.
32. Оплата труда по единой тарифной сетке (Закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 1 октября 2003 г.)
Разряд
Тарифный коэффициент
Тарифные ставки
Компенсационные выплаты
Всего
1
1
600
313
913
2
1,11
670
"340
1010
3
1,23
740
352
1092
4
1,36
820
. 358
1178
5
1,51
910
361
1281
6
1,67
1010
361
1371
7
1,84
1110
361
1471
8
2,02
1220
361
1581
9
2,22
1340
381
1721
10
2,44
1470
391
1861
19 И H Никитин, В А. Апалькин
289
Продолжение
